政府牵线搭台 高校企业双向“引智”

近日，景德镇市就业创业中心联合武汉、长沙高校举办“招财引智·赋能发展”校企合作对接会，聚焦陶瓷产业链和重点产业人才需求，通过政策解读、项目签约、人才对接等环节，打通“政策链+产业链+人才链”融合通道。

本次引才活动邀请驻景高校、国有企业、重点民营企业等13家企事业单位参会，优质就业岗位366个，其中博士岗位138个，硕士岗位30个，本科岗位198个；涵盖陶瓷、航空、精细化工和医药、文化和旅游、智能制造、软件开发、金融等景德镇市“1+2+N”现代化特色产业体系，岗位丰富、含金量高、待遇优厚，发展空间广阔。

景德镇文化底蕴深厚，发展生态优厚，爱才氛围浓厚。近年来，景德镇不断深化人才体制机制改革，在环境、平台、政策等方面持续发力，具有景德镇特色的人才集群优势正在形成，各类人才与景德镇双向奔赴，“景漂”人数突破6万，《支持“景漂”人才创新创业工作新模式》获评全国人才工作优秀案例，全市人才工作展现出蓬勃活力。

持续推动政策集成创新

景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区获批以来，景德镇从平台建设、金融扶持、生活保障等先后印发了20余项人才政策，以“政策集成”推动“人才集聚”，设立全市人才发展专项基金，对引领景德镇市“1+2+N”现代化特色产业体系发展的人才，给予最高200万元人才经费资助、最高1000万元无偿项目资助、最高2000万元的项目产业化综合配套支持，形成了更开放、更具体、更接地气的“1+N”人才政策体系，涵盖了“1+2+N”现代化特色产业体系的各类人才，能够较为全面地满足各类人才在景德镇工作、生活等方面的需要。

去年以来，省市政策叠加效应更加凸显。在省级层面，出台“赣鄱英才”计划、科技创新创业人才团队遴选支持办法，计划引进培养1000名左右高层次人才、遴选10个左右高水平科技创新团队和100个左右科技创业团队，明确对来赣在赣的创新创业人才给予最高60万元的一次性补助和最高200万元的项目资助，对创新团队“一事一议”予以支持，对创业团队给予300万-500万元创业资助。

在市级层面，以景德镇市委、市政府名义出台了“加强陶瓷创意设计的若干措施”“关于加强陶瓷研发创新的若干措施”。这两个文件中锚定创意设计和研发创新，提出了许多“真金白银”的扶持措施。配套出台了“科创飞地”“人才飞地”管理办法，对通过认定的飞地给予各项支持，依托飞地所在地良好创新生态环境和优秀人才聚集资源，实现科研条件和设备共享，助力企业引进资金、项目、技术和人才。

持续搭建人才发展平台

聚焦陶瓷产业链和重点项目，积极培育、壮大优质企业和平台载体，提升对高层次人才的承载能力。34个国家级、114个省级人才创新创业平台先后建成。高水平打造创意创新平台，精心策划陶然集、候鸟计划Plus、春秋大集等项目，以陶阳里、陶溪川等“五陶”为代表的创意平台人才集聚效应逐渐展现，全国首个“文艺两新”集聚区实践基地、中国艺术名校创联基地等平台建设成势见效，创意创新人才“蓄水池”持续扩容。高规格集聚研发机构，深化与“大院大所、名校名企”科技合作，哈工大特陶所、西工大航空学院等一批科技成果转化项目落地见效，景德镇综合科技创新水平稳居全省第二，全社会研发投入和企业研发投入长期保持全省前列。高标准建设产学研用平台，利用国家产教融合试点城市优势，有效利用驻景高校资源优势联合建立人才培养平台载体，全市现有7所高校、8.4万在校大学生，各院校采用“冠名班”“定向班”“联合办班”“现代学徒制”等校企合作模式，打通校企合作的“最后一公里”，全市151家单位与市内外高校院所开展了产学研合作，14家企业入选江西省产教融合型企业建设培育名单。高起点谋划特色人才项目，成立北京景德镇专家博士服务团，陶瓷创意设计高层次人才产业对接会、陶瓷创意设计大赛等人才项目陆续启动。

持续提升人才服务质效

先后组建市招才引智局、最漂景归人才服务局、国家试验区人才服务中心等3个市级人才工作机构，在强平台、抓引育、优服务上出实招、下功夫，“1+3”工作机制不断健全，主体责任更实、政策支撑更强、统筹调度更有力度。围绕要素保障、升规入统、基金支撑等关键环节，聚焦重点产业制定出台一系列激励举措，设立政府引导基金和各类产业发展基金24个，总规模超百亿。“瓷都人才”小程序上线服务项目近80项，设立人才服务专窗，实体化运营“景漂”人才服务中心，积极帮助各类人才协调解决子女入学、配偶就业、医疗保健等生活实际困难。对高层次人才实行全程跟踪个性化服务。构建“人才服务日”、慰问走访的联系人才机制，及时全面了解掌握引进人才及团队的发展及需求动态，精准施策赋能。一个有温度、有效率的人才发展环境加速形成，让各类人才更加安心、安身、安业。