北京
谈薪没谈好，入职想辞职！谈薪弹得好，入职干得爽！面试到最后一步，谈薪环节不会聊？一不小心就被HR压价。一波实用谈薪技巧，帮你避开雷区，争取满意薪资❗
一、面试谈薪的3个忌讳。
1️⃣忌讳不敢要价，等着对方报价
2️⃣忌讳只给区间
3️⃣忌讳露怯或暴露个人状况
二、谈薪前要做哪些功课？
1️⃣市场调研
问同行朋友或前同事了解行业薪资水平。
可以通过猎聘APP，直接查询同岗位薪资范围。（发现-顾问-薪酬报告）
2️⃣计算自己可接受薪资底线
结合生活成本、职业发展，设定可接受的最低薪资和理想薪资。
3️⃣量化评估自身价值
提前整理业绩、项目成果，用数据证明你能给公司带来多少价值，方便在谈薪阶段为自己争取到高薪。
三、谈薪阶段常见问题及回答话术
✅当HR问“你的期望薪资是多少？”
不要直接报出具体数字，可以先了解薪资结构：
当HR介绍完薪资结构，可以结合该岗位给出的薪资范围+自身价值，给出合理的预期报价。
✅当HR压价时
参考话术——“我理解公司的薪酬结构，但我之前的经历（举例具体贡献）能为团队带来XX价值，所以希望薪资能更贴近我的预期。”
最后，还给大家整理了些谈薪阶段要了解的问题，都在图上了。
找到满意的工作才能干得舒心，㊗️大家接好offer~
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