广东
很多人都遇到过特别恶心的领导，他们总是变着法欺压下属，天天压榨下属，加班不给加班费，还动不动批评下属，更有甚者，指使小人搞事，弄得大家不得安生。可以说，在这样的领导底下，员工都生活在水深火热之中。
于是就有人问了，既然领导这么坏，这么恶心，底下怨言这么大，难道上级领导不知道吗？上级领导为什么要纵容这种害群之马呢？
能问出这种问题的人，可以说太天真了，对职场的认知还停留在是与非，以及黑与白的美好幻想中。他们总是把希望寄托于上级领导，认为上级领导的见识和格局更广更高，能够深刻体会和理解底层人的艰辛，却不知道，你的领导这样对你们，其实就是在做给上级领导看的。
你以为领导这样压榨你们，他也这样子对上级领导吗？你完全错了，你要知道，一个对底下人越狠的领导，对上级就越谄媚，因为他所做的，以及所表现出来的一切，都是为了得到上级领导的认可。也就是说，领导对你们的欺压，不过是对上级领导献媚的一种表现。
再者，你看到的上级领导和蔼可亲，很有亲和力，那都是虚假的表象。因为他们不用直接对接你们，和你们并没有直接的利益冲突，他也就没有必要做坏人，也就是说，你的领导对你们这样狠毒，其实某种程度是替上级领导做坏人，一好一坏，你自然会觉得上级领导更好，更容易打交道了。
但是你仔细想一想，既然上级领导这么好，可曾帮你解决过什么实际问题呢？其实他只想做好人，被人称颂，并不想做好事。
就算有人去上级领导那里举报领导，上级领导也不会为你们主持公道。当然，表面功夫还是会做的，他会信誓旦旦地表示会和你们直接领导沟通，让他注意管理方式，你们还高兴地以为正义得以伸张，却不知道上级领导这样说，就是在变相维护你们领导，回头会让你们领导抓刺头，打击出头的人，这才是现实。
只有一种情况能让上级领导出手，那就是你们领导损害了他的利益。比如事情闹大了，捅到天上去了，导致局面无法收拾，或者上级领导本来就对你们领导有看法，那么才会借你们的不满打压他，要不然，不管领导怎么对你们，对你们的压榨有多狠，上级领导都会坚定地支持你们领导。
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