山东
后台收到了五名网友的留言，基层的一些声音，供参考：
网友K：伙食管理的问题
我们现在，要求所有配送菜价不能超过本地发改委指导价，而且还要在这基础上打折降价…如果发改委没有的，那得每周出去到市场询价，还得三家，还得人家市场盖章，目前还要求我们从去年9月开始，超出以上标准的，就得让配送公司退钱！ 有这么几个问题：
第一，发改委指导价，没有任何法律法规要求必须物价低于这个价，哪怕菜市场，也不可能所有种类食品食材在任何时候，都低于发改委指导价。发改委指导价对集贸市场都不具备强制力。地方学校，企业配送的价格（比如本地教育部门招标的），也不可能比发改委指导价都低，更何况我们每个队站供应量小种类多，队站分散！要求低于发改委指导价，这本身就是无理要求
第二，发改委指导价，很粗略，只有一些大类，根本就不细分，比如猪肉，可能不分五花，里脊，后肘，只有一个“猪肉”价格；苹果不分品种；鱼不分大小…还有很多根本就没有。根本就没法参考。所谓的发改委没有的，要求每周考察市场，还得不知一家，还得盖章…这么多种类，还得找市场盖章，估计市场也是第一次遇上。
第三，执行过程中，制定规定的人，根本不了解基层实际，层层加码，一天一个要求，直接导致我们除了发改委指导价有的东西，一概不吃，吃也得吃最便宜的，要不然一定会比发改委的高，事情的原因，是……那个消防大队接待太多，下了伙食费里，导致上面折腾伙食费，问题是，……的事，没有追究被接待的人，反而让全国的弟兄们受这个折腾！
必须比发改委的指导价还要低，这事发改委已经笑了，什么时候指导价具备强制性了？
网友F，网在X：督察问题
我有个问题。现在成天到晚的督察，经常半夜21点以后，来了不管你睡没睡觉，起来测酒，到屋里拍照，翻箱倒柜，看手机，这样合法吗？
我想问问为啥消防队伍最近这几年每年都是各种督察、巡察呢？我觉得上级对基层进行工作指导是对的，而各种大半夜督察暗访意义是啥？？你卫生收拾好了，就能保证人员业务能力好？你站岗站的好就能证明队务管理的好？你台账做的好又能证明工作的确干的好呢？不强求笔记，但是往往各种督察各种查，你说说。。。哎基层真的太累了。。
网友S：转岗问题
近期支队开了会，大队和支队中层干部参会的。会上，支队领导对某些大队提出了表扬，表扬原因有很多首当其中的是又“劝说”了一名干部转岗，而且是新分配的刚认命的干部，解了主队燃眉之急。领导啦的很实在，新分配的干部趁着工资比地方高不了多少，不如趁早走了，呆在队伍里干嘛？呵呵，不知道这些话新分配干部听了如何感想。
网友L：服装问题
换装了春秋备勤服，号码普遍偏小，穿上都捆着，早晨开会第一句话“号码太小了”
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靠山屯闲话
既往不恋，当下不杂，
未来不迎，纵情向前。
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