浙江
“三个三”培训
自工业企业火场逃生“三个三”培训活动开展以来，平阳县始终坚持“以学促练”强化全县工业企业重点群体消防逃生自救意识及能力提升，依托“县、乡、企”三级联动体系构筑“三个三”学练共进新局面。
1
县级统筹强基固本，构建多维培训体系
大队立足于全县16个乡镇工业企业分布广、数量多、种类杂等特点，深入辖区开展针对性的“三个三”点对点帮扶指导工作。首先结合“三个来”宣传讲稿、课件、视频等素材组织全县16个乡镇应消站工作人员及基层网格员开展专题业务培训，扎实掌握“三个来”逃生处置课程的讲解要点，实现“人人会授课、个个会宣讲”。
在帮扶过程中，大队宣传员针对企业代表们提出的日常消防管理中遇到的“设备维护周期如何确定”“员工教育培训频次要求”等多个方面的疑难问题进行解答，逐步形成乡镇应消站培训队伍+企业“明白人”的多维培训矩阵，全面推进“三个三”培训活动走深走实。
2
乡镇分类精准施策，创新实战实训模式
大队创新“看、讲、练”模式，根据乡镇工业企业底数以及生产类别制定差异化培训方案，精准实施“理论+实操+复盘”培训，即集中理论学习后立即开展模拟逃生演练实操，并当场进行查漏补缺，通过以练促学提升“三个来”掌握程度。
截至目前，全县已累计安装“一键警铃”报警装置6033组，开展分批次演练360余场次，覆盖企业1175家，参与员工20000余人次。
同时，各乡镇采用夜间突击演练及每月定期实地拉动等方式，确保企业能够达到三个“第一时间”标准（即企业各楼层警铃能够在火灾发生的第一时间响起，企业员工能够在第一时间进行安全逃生疏散，微型消防站能够在第一时间到达现场进行有效处置），整体提升全县工业企业群体逃生自救能力水平，为遏制企业亡人火灾事故上好“双保险”。
3
企业分级闭环管理，打造全员能力链条
乡镇指导企业建立健全“法人—管理层—班组”三级培训体系，实现“全员覆盖+分级培训”的目标。
通过由企业消防安全责任人对中层管理人员开展培训，由中层管理人员分管的班组负责人开展培训的分级培训模式，并依托交接班时段开展“班前5分钟”的班组例会、班前会等形式，讲授“三个来”逃生疏散理论知识。
培训照片
（“三级培训”现场直击）
以车间、仓库为单位，组织员工开展实战化逃生演练，借助“培训、考核、奖惩”的闭环机制，逐步规范员工的火场疏散流程。同时鼓励各企业园区定期组织“三个来”技能大比武活动，以比学赶超的劲头激励员工自觉养成关注消防、学习消防、支持消防的良好习惯。
来 源：平阳县消防救援大队
编 辑：刘陈婷
一 审：金鹤立
二 审：叶聪
终 审：叶衍蕾
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
