不久前，阜新市一场专为“宝妈”举办的招聘会吸引了众多女性的目光。31岁的王艳曾因孩子年幼、家中老人无力帮忙照顾，只好辞去企业流水线工人的工作。而此次招聘会上，63家企业带来1000余个用工需求，其中300多个“妈妈岗”可以采取弹性工时、居家办公等灵活模式，令她眼前一亮。王艳兴冲冲应聘，成功入职了一家教育机构担任助教，开启了她家庭与事业平衡的新生活。
像王艳这样的例子在我省各地还有很多。有丰富销售经验的全职妈妈李梅被电商企业聘为兼职客服，在家里就可实现增收，还有像做美妆主播、居家制作手工，收入可观。
阜新市妇联供图
今年3月以来，省妇联积极探索“妈妈岗”就业新模式，动员各级妇联组织充分挖掘本辖区、本行业“妈妈岗”的开发潜力，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位采取弹性工作方式，积极挖掘教育培训、文化创意、电子商务、家政服务等自主性高、方式灵活的“妈妈岗”，搭建平台、提供服务，帮助需要灵活上班和弹性工作的育儿妇女就业。
在线上，今年3月初，首批“妈妈岗”岗位信息在巾帼秀辽宁公众号“职等你来”专栏上线，全省共征集了600 余家企业的 6000 多个岗位，部分岗位对学历、经验要求宽松，可弹性上班。在线下，多地妇联联动企业组织招聘会，设立“妈妈岗”专场展台，不仅为“宝妈”提供岗位信息，还配套提供政策咨询和就业指导等服务。
推行“妈妈岗”模式以来，一个月内，全省累计募集“妈妈岗”9389个，达成就业意向2427人，实际安置就业920人。
为更好助力“宝妈”们开拓职场之路，我省各级妇联组织联合相关部门搭建技能培训平台，围绕家政、中医康养、电商、手工、种养殖等，为居家女性开展技能培训。依托巾帼家政进乡村（社区）、女富带头人培训、“乡村振兴巾帼行动”直播课堂等方式，为城乡妇女送政策、送技能、送岗位、送服务，“宝妈”就业之路越走越宽。
来源：辽望·辽宁日报
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