从项目兄弟调走看工程圈“怪象”：裁员与年轻人新选择，谁能笑到最后？

1

项目上又有一位兄弟要调走，说是那边项目忙不过来，需要人手，其实不过是公司裁员的惯用手段罢了：先把你丢到偏远项目，事多钱少离家远还没有周末没有节假日，周围除了山就是县道村道，出去买包烟要开车一小时那种，让你除了工作就是工作。

在这样的项目上，你能顶多久？

其实这种情况是工程项目一线的常态，尤其是路桥铁路水利等项目，一直以来，老一辈工程人，包括小生我自己在内，都是这么过来的。

但是，大人，时代不一样了呀！以前大家都穷，吃不饱穿不暖的，尤其像我这种农村出来的，参加工作挣了钱第一件事并不是消费，而是帮家里还债，本身一没背景二没关系三没技术，辛苦一点就辛苦一点了，也能忍受，毕竟工资还是挺高的，而且工地上包吃包住，还是能攒点钱的。

现在，你对年轻的95后和00后来这招？人家爷爷奶奶的退休金都比自己工资高，搞太辛苦了直接裸辞回家陪爷爷奶奶，反正最终老人家的退休金也要进自己口袋的。

稍微次一点的家庭，年轻人，父母也还在工作，还没有退休，工资不比自己少，干嘛为了这几千块钱吃这个苦，整得都与世隔绝脱离社会了。

所以，我有理由怀疑这样的调任只是在变相的裁员而已。

至于你说那些偏远项目也总要有人去干，我觉得还是让那些有房贷有车贷孩子上国际学校的骨干力量们去吧，毕竟偏远项目补贴也高一些。

2

其实，项目上的人来来去去，身边的人走走停停，都很正常，只不过我伤离别的老毛病又犯了，毕竟是在同一个战壕里出来的能聊得来的兄弟，可惜现在的年轻人也不像我们一样伤感了，对职场上的关系还是看得很透彻的。

同事就是同事，其实他是一个非常不错的小伙子，00后，技术员，是真正懂技术的技术员，会画图会做方案会玩BIM，拿了好几个BIM大赛的奖项，又踏实，挺好的。

其实，虽然现在行情每况愈下，但是手里有技术，找工作还是不难的，尤其是这种能做实事、能画图能写方案能搞创优的技术员，施工单位还是有需求的。

再换一个角度来说，有这技术，还去施工单位的那些前不着村后不着店的偏远项目拿那几千块钱工资？随便找个民营施工单位在总部干技术也够了，早八晚六周末单休也行啊。

3

以前刚毕业的时候搞完入职培训就被公司直接安排去了偏远项目，那时候对工地是真的热情，天天睡板房、没有娱乐活动、除了工作就是工作，也不觉得苦，因为觉得能学到东西，能成长。

现在市郊项目待惯了，虽然说也不是市中心吧，但是也有商场有广场，项目不忙，晚上还能去跑跑步，回想起来觉得以前的自己真傻啊。

其实工作苦点累点，只要能挣到钱，远一点就远一点吧，养家糊口嘛，但是现在这个行情，这点工资，我真的很难给公司卖命啊！

而且，只是一份工作而已，周围也只是同事而已，没有什么舍不得的，人生走到最后，陪伴你的还是家人，什么狗屁前途，去TMD！