“信用管理师”可领取培训补贴啦！标准最高上浮30%

近日，江苏省人社厅、工信厅、财政厅、工商联集中公布了全省2025年政府补贴性职业技能培训项目等指导性目录，包括11个职业资格证书培训补贴项目、518个职业技能等级证书培训补贴项目、123个专项职业能力培训补贴项目。

对参加目录内培训项目并符合条件的劳动者可给予培训补贴，对培训补贴基准实施阶梯性管理政策，培训项目的补贴基准根据技能要求、培训等级等因素，最高可达8000元。

信用管理师（编码4-07-02-04）作为B类职业（工种）被纳入《江苏省2025年政府补贴性职业技能培训职业 （工种）指导目录》。

关于培训补贴次数，职业培训补贴每人累计最多享受3次，参加同一职业（工种）同一等级培训的，每人只能享受一次补贴；参加同一类别创业培训的，每人只能享受一次补贴。取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的符合条件人员可申领参保职工技能提升补贴，每人每年可申领不超过3次补贴（含当年度职业培训补贴次数）。

关于培训补贴标准，江苏省提出各地要结合实际制定本地职业培训补贴标准，可根据省定基准上下浮动，最多不超过30%。对纳入《江苏省2025年高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录》的，参保职工技能提升补贴标准在同类型一般职业（工种）补贴基准上提高30%。对纳入当地紧缺型高技能人才培训补贴的培训项目，可适当上浮职业培训补贴标准。

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信用管理师补贴标准（补贴类别：B类）

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信用管理师解释定义

在国家职业技能标准中，信用管理师职业定义是运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员，也是在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。

在《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》中，信用管理师（编码：4-07-02-04）被定义为，在企业中，从事信用交易、信用风险控制和征信、信用评价等技术工作的人员。

主要工作任务包括∶

1.编制企业信用政策和实施指南，设计企业和消费者信用风险防范、控制和转移的技术操作流程;

2.参照国家信用标准，指导企业建立信用制度;

3.组合选购征信、信用评级、信用担保、商账管理等信息产品或服务，进行信用风控制日常管理;

4.采集客户信用信息，根据客户信用档案，评价客户的信用风险等级或计算个人信用评分分值;

5.管理商业合同，依据应收账款账龄进行客户预警提示，运用商业保理、信用保险、信用担保和债权交易方法，转移信用风险;

6.选用第三方商账管理机构或法律诉讼手段，处置逾期应收账款，并核实、报送坏账;

7.选择市场上的征信数据库或大数据服务;

8.进行信用信息调查、分析和信用等级评价。

2024年，在人社部职业能力建设司印发《关于公开征求111个国家职业标准意见的通知》中，“数据治理员、尽职调查员、模型开发师、信用分析师、信用评价师”等5项“信用管理师”国家职业标准列入其中。

一

信用管理师（数据治理员）

1. 职业名称

数据治理员

2. 职业编码

4-07-02-04

3. 职业定义

从事数据资源及其应用过程中质量管控、组织管理、资产管理、安全管理和决策支持的专业人员。

4. 职业技能等级

本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

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二

信用管理师（尽职调查员）

1. 职业名称

尽职调查员

2. 职业编码

4-07-02-04-002

3. 职业定义

依据法律法规，开展调查、收集、筛选、分析等工作，为使用者决策提供相关信息的专业人员。

4. 职业技能等级

本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。

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三

信用管理师（模型开发师）

1. 职业名称

模型开发师

2. 职业编码

4-07-02-04-003

3. 职业定义

根据组织的业务需求，开展业务分析、数据加工、模型构建、模型开发和应用管理的专业人员。

4. 职业技能等级

本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

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四

信用管理师（信用分析师）

1. 职业名称

信用分析师

2. 职业编码

4-07-02-04-004

3. 职业定义

运用信用分析技术与方法，从事信用信息采集、整理、分析，形成信用分析报告并指导应用的专业人员。

4. 职业技能等级

本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。

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五

信用管理师（信用评价师）

1. 职业名称

信用评价师

2. 职业编码

4-07-02-04-005

3. 职业定义

信用评价师是指全面熟练掌握现代信用理论与实践等相关专业知识，运用信用评价技术与方法，收集、核实和处理信用信息，构建指标体系，度量信用风险，撰写并解读报告，评价市场主体履约能力和意愿等信用状况的专业人员。

4. 职业技能等级

本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。

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03

信用管理师行业发展

2021年，人社部颁布国家职业技能标准18个，其中就包括信用管理师，并公布了信用管理师（2021年版）国家职业技能标准。

2022年，人社部发布《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，职业数达到1639个。根据公示稿显示，在4-07“租赁和商务服务人员”分类中，包含4-07-02-04信用管理师职业。

这意味着信用管理师由资格认定改变为技能人员水平评价，由政府认定改为社会化认定（职业技能水平认证），允许相关社会组织在统一规范、标准和原则下，按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

2023年6月，《信用管理师国家职业技能等级认定培训教材》编写专家工作研讨会在京召开，会议集中讨论了有关“信用管理师教材”编写的技术要求和重大理论问题。据悉，新版教材将分为《国家职业技能等级认定培训教材——信用管理师（基础知识）、《国家职业技能等级认定培训教材——信用管理师（四级）、《国家职业技能等级认定培训教材——信用管理师（三级）、《国家职业技能等级认定培训教材——信用管理师（二级）、《国家职业技能等级认定培训教材——信用管理师（一级）。

随着我国加速步入信用经济和数字经济时代，信用风险也在与日俱增，为企业信用风险管理工作提供系统性智力支持的信用管理师已成为社会需要的重要职业。信用管理师作为信用经济时代的新职业，将为信用管理体系建设提供坚实的基础。

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编辑：源源

校稿：昊宇

来源：江苏省人社厅、源点credit

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