速看！从工地“众生相”窥探阶层真相：从底层粗俗到高层“笑面刀”，人性复杂超乎想象

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张雪峰说：一个内向老实的孩子，切勿掉进社会底层，一旦进入社会底层和一般没有素质和底线的人在一起，他就会成为别人欺负的对象，一般情况下，内向的孩子都是守规矩，重道德的敏感，而自尊心强抵抗外界冲击力也比较弱。

今天小生就用工地现场的事情来说明这句话的含金量。

在工地上，尤其是刚毕业的大学生进入工地的时候，理想与现实的冲击是最大的，因为刚进到现场，最开始接触的就是工人、小带班、人货梯司机、塔吊指挥这些，道德素质并不是那么高，长久以来受到的“世界还是好人多”的教育理念会受到极大的冲击。

在施工现场，跟人聊天，开口先问候家人，闭口又来一句带生殖器的感慨，聊的话题也都是哪个会所的服务又好又便宜，哪个带班和哪个人货梯司机又搞到一起去了。

又或者是想尽一切办法占便宜，上现场，抽烟的都是尽量少发多接，吃饭喝水都尽量起哄让别人请客，惯用的起哄手段就是给别人戴高帽子或者道德绑架：哟，X老板，今天这不请个客啊？

这些手段和方式都很明显，看着很下作，很令人不爽，但它还是有效。

你不能说这些人都是坏人，也不能说他们是好人，人性的复杂很难仅仅用“好坏”两个字来概括，只能说是底层人的生存手段罢了，一个月就那么点钱，当然是尽量少出钱多占便宜了。

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及至到了生产经理、项目班子成员这一级别，每天聊的话题就不是这些争来争去也就几百块钱的事情了，更多是聊关于工作的事情。

哪个班组干得活又好又快又听话，是对他们好一点让他们继续保持还是鞭打快牛继续给他们上强度？

现场施工材料又不够了，料单都报上去一个星期了，也该向项目经理反映一下了，免得到时候责任又推到自己身上了；

现场监理又在搞事了，这次叫哪个分包来出钱比较合适呢？上次是哪个班组请客的来着？

技术总工又考了个一建增项，看来我也得考一个一建了，再这么没证下去，很难往上走了。

其实，也还是在争，还是在算计，还是尽量自己少出钱甚至不出钱还要赚钱，只不过方式没有那么野蛮和明显，相对和谐一些。

再及至到了项目经理这个级别，那就更加文明了，本质还是一样，但个个都是笑面虎，互相微笑着捅刀子，前一秒握手言和，后一秒摆桌子骂娘也是常态。

每天在想的都是马上过节了，这些分包和供应商怎么还没行动，到时候我还要去领导那里拜访，难道让我自己出钱买烟酒茶？

上次领导介绍的那个班组干活干得一笔雕凿，该怎么敲打他们一下，是借助业主和监理的手，还是让生产经理出面呢？

业主项目总那边要维护好了，要让他介绍他背后的领导给我认识才行，这一期项目马上做完了，第二期也要拿下才好。

饭局酒局上喝酒的越来越少了，再不是以前年少轻狂对瓶吹的年纪了，都是浅尝辄止，总量控制，绝对不会翻脸，也不会借酒兴说出什么过分的话，很有分寸。

本质上，也还是在尽量争取最大的利益，只不过方式方法和手段都相对体面一些，当然，涉及的金额也更大一些。

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所以人一定要拼了命把自己送到一个好环境当中去，好环境好就好在那股劲，当一个圈子里的人都在想方设法提高自身，或者谋划着赚钱，那么你就会从这个环境里获取到很多有用的信息，当大家都思忖着动脑筋，你也会跟着不得不动，可如果大家都处于停滞状态或者算计彼此，那么大家都很难进步，所以好环境就是推着你行动的，而你久处其中，自然而然也会被潜移默化。

所以努力的意义是什么呢？

努力，奋斗，上进，往上走，变得优秀，变得体面，不是让你鹤立鸡群的，而是让你离开那群鸡，离开那个蝇营狗苟的圈子的。

加油！