北京
本文转自：人民网-安徽频道
在阜阳市颍泉区，工会工作正以细腻而宏大的笔触，绘就一幅建会入会的壮丽画卷。颍泉区总工会将建会入会工作作为重点任务，精心书写“促、服、建”三章，以创新之笔、服务之心、组织之力，推动建会入会工作走深走实，为工会组织的凝聚力和影响力添上浓墨重彩的一笔。
“促”字为笔，绘就建会入会“合力图”
颍泉区总工会坚守工会“三大职能定位”，通过整合多方资源，加强联动协调，形成齐抓共促的强大合力。
党建引领，统筹推进。将建会入会工作纳入基层党建年度重点工作，发挥党组织的政治引领作用，推动工会组建和职工入会。对暂未建立党组织的单位，先成立工会组织，开展工会活动，重点培养劳模工匠、产业工人、优秀员工，实现党建与工建的共融共促。对暂不具备建会条件的单位，就近纳入区域性、行业性工会组织管理服务，通过“党建带工建、工建促党建”的工作机制，破解建会入会难题。
部门联动，协同推进。联合市场监管、工信、商务、交通运输、民政等部门，对本地区企业、新业态组织、两新社会组织等单位的建会情况进行摸底排查。对尚未建会的单位，分析原因，建立台账、分解任务，形成工作合力，压茬推进建会入会。
“服”字为墨，绘就建会入会“温暖图”
颍泉区总工会积极整合工会服务资源，采取综合措施提升工会的认知度和吸引力，实现工会与职工的“双向奔赴”。
强化宣传引导。采取“先宣传发动、后服务跟进”的方式，破解职工对工会认识不足、建会入会积极性不高的难题。线上通过微信公众号发布工会知识，线下深入企业宣传建会入会政策，激发职工积极性。
建强服务阵地。建强心灵驿站、工会驿站、母婴室、职工子女托管班、职工书屋、职工之家、司机之家、女工职工家园等服务阵地，织密服务网络，增强职工对工会的认同感。
做实暖心活动。紧扣职工急难愁盼问题，筹措资金开展“四季送”、困难帮扶救助、赠送互助保障、免费健康体检、职工心理健康咨询等活动，提升职工技能素质和生活品质，让职工感受到工会的温暖，为建会入会奠定基础。
“建”字为彩，绘就建会入会“活力图”
颍泉区总工会持续推行“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，不断扩大工会组织的有效覆盖。
分类指导，灵活建会。以货车司机、快递员、电商等新业态群体为重点，联合相关部门，采取蹲点指导措施，形成上下一体推进建会入会。注重平台牵头、行业覆盖、因地制宜、因企施策，采取集中入会、扫码入会、派员指导等多种措施，规范建会入会。建强镇级工会、区域性行业性工会联合会、社区（村）工会“小三级”工会组织架构，做好新业态劳动者、灵活就业人员、农民工等群体的入会“兜底”工作。
建强队伍，推进建会。主动向区委请示汇报，争取支持，加大社会化工会工作者的使用力度，充实基层工会工作力量。指导基层工会按期换届，配齐配强基层专兼职干部，制定工会工作规范化建设任务清单，推动工会组织建设规范化。
资源下沉，保障建会。从人员配备、阵地建设、经费保障等方面重点突破，实现人、财、物三项资源下沉，推动基层工会强实力、增活力、提效力。举办工会干部能力素质提升培训班，开展强基行动、规范化建设等行动，落实星级工会主席补助工作经费，增强基层工会活力。
颍泉区总工会通过一系列务实举措，推动建会入会工作取得显著成效，为职工提供了更加贴心、高效的服务，切实增强了工会组织的凝聚力和影响力。下一步，颍泉区总工会将继续深化建会入会工作，进一步扩大工会组织的有效覆盖，为职工提供更加优质的服务，为颍泉区经济社会发展贡献力量，绘就工会工作的新篇章。（刘勇 岳建军）
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