首批拟引进64名 烟台市开启2025年度产业领军人才“优聘计划”

齐鲁网·闪电新闻4月9日讯 4月9日，烟台市人民政府新闻办公室举行新闻发布会。烟台市人民政府副市长隋子林介绍烟台市人才工作成效，同时向参加第十届中国·烟台海内外精英创业大赛和产业领军人才“优聘计划”的高层次人才发出邀请。市政府副秘书长高腾，市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞，市委组织部副部长吕永杰出席发布会，并回答记者提问。

会上，烟台市委组织部副部长吕永杰介绍，为发挥人才引领发展战略作用，加快吸引集聚一流科技领军人才和创新团队，烟台市启动实施了2025年度产业领军人才“优聘计划”，首批拟引进64名企业急需紧缺的科技领军人才，由组织、人社部门统一发布招聘公告、统一推动签约落地、统一兑现政策待遇，通过政企联动、政策赋能，助力企业精准引才。

关于选聘岗位情况

首批“优聘计划”共发布12家骨干企业、64个科技领军人才岗位需求，涵盖烟台市绿色石化、有色及贵金属、高端装备、电子信息、生物医药等重点产业领域，涉及的岗位年薪均在50万元以上。

岗位具体设置及任职资格条件要求，可以通过“人才烟台”微信公众号或烟台市人力资源和社会保障局官方网站进行查询。

关于选聘人选要求

选聘人选除要求具备选聘企业岗位要求的任职资格条件外，还要求研究方向契合烟台市重点产业发展方向，掌握相关核心技术，拥有自主知识产权，具有较好的市场前景。

属于国内人才的，须自公告发布之日起近5年内主持过地市级及以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目，或领衔过高层次产业创新团队，或为发明专利、新品种审（认）定等知识产权发明人；属于海外人才的，须在国外企业担任过高级专业技术职务，或在国外高校、科研机构担任过相当于副教授及以上职务，尚未全职回国包括来华工作，或公告发布次年1月1日后可回国包括来华工作。

人才选聘成功后，一般应在6个月内（特殊情况可延长至1—2年内）与选聘企业签订至少5年具有法律效力的劳动（聘用）合同并全职到岗工作，且与原单位解除聘用或劳动关系。

关于选聘工作要求

本次“优聘计划”报名已于3月31日启动，到7月31日截止，共4个月时间，符合条件的应聘人才，直接与意向企业联系提交个人简历。选聘不受报名比例限制。按照“边报名、边面试”的方式，由选聘企业与通过资格初审的应聘人才进行对接洽谈。对达成引进意向并通过资格复核的应聘人才，将组织专家进行评审。通过专家评审后，将组织选聘企业采取适当方式进行公示，公示无异议的，按程序发文公布“优聘计划”正式人选名单。应聘人才全职到岗后，按照相关政策规定及时兑现政策待遇。

关于人才政策待遇

选聘人才在享受选聘企业薪酬待遇的基础上，可享受如下烟台市人才政策待遇：

提供为期5年、最高400万元综合资助，包括最高40万元生活补贴、最高100万元购房补贴和最高260万元项目资助，具体根据专家评审结果和人才综合能力统筹确定最终资助档次及数额。

颁发“烟台优才卡”，根据高层次人才分类认定情况，对应享受配偶安置、子女入学、医疗保健、职称评聘、公寓租赁等29项高层次人才精准服务。

闪电新闻记者 柳陌瑾 报道