北京
为深入开展人才素质提升攻坚行动，加快推进信贷业务转型发展，3月份，中国农业发展银行河北省分行营业部在全辖开展“锤炼过硬本领 凝聚奋斗力量”信贷素质提升活动。通过创新构建“学、考、讲、练、评”模式，设置知识测试、业务宣讲、模拟场景三大模块，评选优胜团队和业务标兵，推动全辖信贷人员专业素养和实战能力双提升，为打造实战型人才梯队，全面提升金融服务水平注入动能。
以考促学夯基础。紧扣业务转型需要和信贷产品体系改革要求，多个部门协同梳理新产品体系政策、放款监督、利率定价等重点业务制度，精心编制《信贷素质提升活动制度文件》及配套题库，供全辖学习。组织全辖信贷人员及其他条线青年员工共114人，参加新产品政策考试，检验学习成效。经测试，全辖平均成绩超95分、满分18人。
以讲促思亮实绩。组织全辖17个县级支行业务骨干同台竞技，围绕项目谋划、产品政策等多个角度，对正定县新能源基础设施项目、太行智慧冷链物流园项目等现实案例进行深度解析。通过展示业务实绩和创新成果，交流实践经验和思考感受，促进新产品体系的理解和运用。
以练促干见真章。组织对客营销模拟场景演练，每个县级支行派出一支参赛队伍，随机抽取涵盖全域土地综合整治、高标准农田建设等重点领域的业务场景，通过多角色扮演、全流程推演，现场模拟营销办贷过程中的实际情形和常见问题，考察各县级支行在政策把控、方案谋划、沟通应变等方面的能力素养，充分展示信贷人员对新产品体系有关政策的运用、对客营销能力和技巧。
通过系统开展岗位练兵与技能比武，树标杆、促争先，全面激发员工精进业务、锤炼技能的主动性。下一步，农发行河北省分行营业部还将组织形式、内容丰富的学习培训，不断提升信贷队伍素质，为新产品体系的落实落地和高质量发展夯实基础。（刘辉、张淑喆）
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