直招军官大多来自985和211大学，能在部队干到退休吗？

直招军官大多来源于985、211高校的大学生。有人不禁会问，这些名校大学生进入直招军官行列后，能不能在部队干到退休呢？

其实，很多人想通过直招军官这个渠道进入部队，却对其了解甚少。曾有人问我，直招军官是不是像军队文职那样要签合同，干几年就离开部队，到时候年龄大了回来怎么就业。这说明此人对直招军官，甚至对军官的概念都完全不了解。

现役军人中的军官，在部队属于干部身份，怎么可能像军队文职那样签个三年合同，27岁直招入伍，30岁合同一到期就退伍呢？根本不可能。直招军官进入部队后，就是现役军人、现役军官。

回过头来说，直招军官基本要求是985、211高校的应届毕业生，本科、硕士研究生、博士研究生均可。那么他们在部队是不是更容易干到退休呢？

我个人认为，相较于一般军队院校毕业的军事干部，或者像政工类干部等，直招军官由于大多处于技术岗位，确实更容易在部队干到退休，或者说在部队工作的时间更长。在部队，一般提到退休，常见的标准是30年军龄（其他病退等特殊情况暂不讨论）。

直招军官既然是从优质大学的优势专业中选拔，通常并非军事指挥类干部，而是技术岗位干部。

当然，他们在部队也有可能从事与本专业无关的工作，但一般不会被安排到基层一线带兵，要是把直招军官派到基层一线当排长、副连长，确实不太合适。不过去实习、过渡一下倒是可行，就如同地方省级单位招录的公务员，通常会先安排到乡镇街道、县区一级锻炼两年，积累基层工作经验。

直招军官多数在技术岗位，其发展趋势与行政类干部有所不同，是沿着技术级别晋升的。他们不会像行政干部那样，一心想着当团长、旅长还是师长。

其实，行政岗位的干部也有机会干到退休，比如我有个在西藏人武部当政委的战友，30年军龄后退伍了，军级干部退休的例子更是不少。

直招军官因为技术岗位居多，如果自身具备一定能力，业务能力相对较强，干满30年军龄并非没有可能，而且即便没有干到退休，转业安置时的选择余地也很大。

有人说技术干部和行政干部的安置会有很大差别，但我觉得，若没达到正师级、副军级，作为技术岗位干部，也无需与行政干部争什么。

既然是地方大学毕业，选择直招军官这条路，想必就是想在部队好好发展，成为职业军人。

所以，我希望通过直招军官进入部队的同学们，要珍惜成为现役军人、现役军官的机会，毕竟很多人没有这样的机遇，正是因为有了直招军官政策，大家才有机会特招入伍。总之，只要下定决心长期发展，干到退休并非遥不可及的梦想。

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