军人工资就是他们的全部收入，再加上奖励工资，相对还是不高的

军人的工资构成是怎样的呢？过去，大家可能觉得军人工资就是他们的全部收入。后来改革后，有了年度奖励工资，也就是第13个月工资，相当于一个月的基础工资，这和地方公务员的13个月工资奖励类似。只要年度考核合格，就能多发一个月基本工资。

那军人工资算高吗？其实相对来说不算高。

军人领工资的群体包括军官和军士，义务兵拿的是津贴，而且现在义务兵津贴已经不低了，未来还有上涨空间。说它不低，是相较于以前，现在义务兵一个月津贴都能有1千多元，更不用说还有参军入伍的奖励金。要是大学生入伍，学费还能减免，这些实际上都算是收入。不过咱们这里主要说军官和军士的收入。

现在有些人觉得军人工资已经够高了，没必要每年涨或者涨太多，这其实是因为他们没亲身经历过，也没做过纵向和横向的比较。从纵向看，军人工资确实在上涨；从横向比，就得和其他群体对比。

咱们先不跟其他国家比，就说军人如果转业安置或者退役，会进入地方体制内工作，比如成为公务员、事业单位人员或者国有企业员工。不少人担心，安置后收入会下降。我就见过好几个这样的例子，尤其是一些军士，觉得转业安置后，一个月就拿四五千、五六千块钱，太少了，认为逐月领取退役金，怎么着一个月也能多拿点，自己还能再找份工作。但我觉得这么考虑不太对。

大家想想，军人的退役方式，军官有退休、转业、逐月领取退役金和复员，军士也差不多。可为啥转业安置还是主流方式呢？要是逐月领取退役金更好，那大家为啥不全选逐月领取退役金呢？其实啊，是因为安置到公务员、事业单位或者国有企业岗位，收入并不差。

军人工资除了13个月的奖励工资，还有哪些可调整的空间呢？地方很多都有绩效工资、绩效奖金、绩效奖励等。我觉得军人工资下一步调整，除了硬性上调基本工资，比如军龄工资，现在是每当兵一年30元，军龄工资可以调整。

另外，像值班加班补贴这类，是不是也能给军人增加一些，特别是向艰苦边远地区、海岛边防基层部队倾斜。军人工资就算是他们全部收入，相较于地方，也应该有一定优势。

我个人认为，尤其是在同一区域，比如东北、东部、西部或者西北，同一个城市里，军人综合收入应该略高于地方公务员。不用高太多，但要是比公务员、事业单位人员或者国有企业员工低太多，肯定不行，略高一些还是比较合理且能够实现的。

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