北京
记者 赵黎浩
近日，在云南省总工会指导下，西双版纳州总工会在勐腊县召开新时代“枫桥经验”工会实践试点培育工作现场推进会，以点带面、示范引领，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践落地见效。
会议现场观摩了勐腊县总工会劳动争议多元化解中心和勐腊县田野橡胶销售有限责任公司、现代物流有限公司、金都商贸城等6个调解阵地，邀请云南省先进工作者、云南省百名金牌调解员黄映辉分享调解工作经验。
2024年7月，勐腊县列为全国新时代“枫桥经验”工会实践先行先试单位以来，聚焦边疆稳定发展大局和职工群众需求，着力健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，推动矛盾纠纷化解在基层一线，探索形成了一套可复制、可推广的经验做法，在云南省全面推进新时代“枫桥经验”工会实践中发挥了重要示范带动作用。
据了解，勐腊县着力打造覆盖县、乡镇、企业三级，集“咨询、协商、调解、仲裁、诉讼、援助、执法”的“七位一体”一站式解纷平台，为职工群众提供多元解纷服务。新城社区依托“平安版纳”APP开通工会服务权限，用好工会服务职工法务云、12351服务职工热线，实现职工群众诉求线上受理、线下联动，畅通职工群众维权“最后一公里”。勐腊现代物流有限公司大力培养少数民族法律宣讲员和劳动争议调解员，以无障碍沟通方式为老挝籍货车司机等群体提供法律咨询和法律服务。勐满镇曼烈村结合“边民互市”等实际，发挥劳模调解员牵头和村“两委”班子配合作用，创新推出“工会+劳模小凳调解室+边民互助组”调解模式，形成了“有话大伙说，有事共同办”的调解氛围。
会议要求，聚焦“五个一”工作内容，加强组织领导，细化落实任务，注重典型宣传，努力将其打造成党政支持、职工满意、社会认同的响亮品牌，更好维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系。坚持立足预防、立足调解、立足法治，突出“边”字特色，立足沿边一线职工实际，结合“暖边固防”行动，大力探索符合沿边用工形式和特点的维权服务新路径。健全“工会+政法委+法院+检察院+人社+司法+N”协作联动机制。建强职工维权律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员等工会法律人才队伍，联动用好“一函两书”、劳动争议预防调处、12351工会服务职工热线，推动解决职工群众利益诉求和急难愁盼问题。
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