湖北
遇到职场霸凌如何击退？
在教你应对办法之前，你需要先学会分辨到底什么是职场欺凌？
你可能会说，同事对我不公正、不友善，让我不舒服，就是职场欺凌。
有些职场行为只是不友好，并没有上升到欺凌的程度，但要区分一下冷落和忽视只是不友好，算不上欺凌。但孤立和排挤就到了职场欺凌的范畴，是有明确敌意的。这时候需要你反击，千万别认怂。
如果你发现自己已经被孤立或者排挤，一定要大声对自己说三个字，恭喜你，这不是自我安慰，而是因为你变强了。
冷落和忽视都是针对弱者的，孤立和排挤是一群人一起对付你，你如果能够顶住压力前进，他们就比你还要害怕。如何反击呢？
第一种，被直接领导排挤，这一种会让你陷入无法反击的死局，建议尽快寻找新的工作机会重新开始。
第二种被高层级副职排挤。这种我向下的排解一般都是派系问题。这时要尽量靠近自己的直接领导，让你的领导明白一个道理，对方正在算计咱们，尽可能的把领导拉进来支持你。
第三种，来自下属的排挤。刚被提拔成领导或者空降领导容易遇到这种局面，这个时候应该避免被激怒动手，换掉带头反抗的人，找到受意下属们反抗的人在哪里？
第四种，被同级搞小团体排挤。你在排除掉是因为自己性格因素造成如此局面以后，针对这种小团体。建议你采取逐一击破的方式，找出这里面薄弱之人，拉拢约吃饭，带点早点各种吃，好让小团体内部产生猜忌和矛盾，这才是你的突破口。
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