人才引进110人！包含综合 教育 医疗岗位！

2025年日照市招聘人才公告（110个）

开始报名

研究生以上学历即可报考

（精简公告为例）

一、招聘计划

本次招聘计划共110个，其中，A类岗位(综合类)14个，B类岗位(教育、卫生)78个，C类岗位(区县、功能区所属事业单位及工作机构)18个。岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度日照市事业单位公开招聘优秀青年人才岗位汇总表》(附件1)。

二、应聘条件

三、招聘程序

本次招聘按照现场报名、现场资格初审和面谈、考试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

(一)现场报名

应聘人员需认真、准确填写《2025年度日照市事业单位公开招聘优秀青年人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并携带《报名登记表》及有关证明材料到招聘活动现场进行报名。有关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)主要包括：

1.普通高校2025年应届毕业生应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生应聘的，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。其他人员应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书。

4.岗位要求的其他材料。

招聘活动具体行程另行发布。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。

(二)现场资格初审和面谈

招聘单位负责现场资格初审和面谈工作。招聘单位指定专人现场查看应聘人员提交的材料，认真进行资格初审，确认初审结果，并与初审合格人员进行交流或面谈。

A类岗位：招聘单位根据面谈表现、专业能力、岗位适配等情况，按照一定比例确定参加面试人选;面谈合格人员出现空缺的，取消招聘。取消招聘计划情况和进入面试人选在日照市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)事业单位公开招聘专题公布。

B类岗位：招聘单位现场资格初审，自行组织面谈工作，按照一定比例确定参加面试人选;面谈合格人员出现空缺的，取消招聘。取消招聘计划情况和进入面试人选由招聘单位或其主管部门公布。

C类岗位：招聘单位同级事业单位人事综合管理部门现场资格初审，自行组织面谈工作，按照一定比例确定参加面试人选;面谈合格人员出现空缺的，取消招聘。取消招聘计划情况和进入面试人选由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门公布。

四、考试

考试采取面试的方式进行。

A类岗位：综合类硕士研究生岗位面试由市事业单位人事综合管理部门统一组织，采取结构化面试的方式进行。中共日照市委党校教师岗位、日照市科技馆技术研发岗位面试由招聘部门(单位)自行组织。

B类岗位：面试方案由招聘单位或其主管部门制定并组织实施，主要测试应聘人员专业技能水平和通用能力，面试方案经同级事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布。

C类岗位：面试方案由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门制定、面向社会公布并组织实施。

面试具体形式、时间、地点另行通知。

五、考察和体检

(一)人选确定

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，由招聘部门(单位)提出递补意见，依次等额递补。

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