上海
为优化法治化营商环境，助力经济高质量发展，近年来奉贤区持续发力，于2024年实施《关于在奉贤区培育企业“法治带头人”“法律明白人”的工作方案》。今年继续聚焦民营企业法治建设短板，深化民营企业“法治带头人”“法律明白人”培育工程，通过精准选人、系统赋能、实践驱动，为民营企业高质量发展注入法治“硬实力”，通过培育一支懂法律、会管理、能示范的“法治先锋队”，构建“法治护航”长效机制，助力民营企业行稳致远。
这些民营企业“法治带头人”“法律明白人”哪里来？
聚焦“关键少数”，选拔商会精英
奉贤区从工商联所属商会中严格遴选，组建了一支由10位商会会长、28位商会秘书长组成的“法治带头人”“法律明白人”核心队伍。这支队伍专业背景强、管理经验丰富，兼具战略决策与一线执行能力。
通过他们的带头作用，推动企业员工形成“尊法守法学法用法”的良好氛围，提升企业抗风险能力。他们不仅是企业法治建设的“领航员”，更是政府与企业间的“法治桥梁”，负责将法律知识转化为防控经营风险的“预警雷达”和企业战略升级的“护航指南”。
民营企业“法治带头人”“法律明白人”要做什么？
“双轮驱动”履职，护航企业高质量发展
明确民营企业“两人”两大核心定位，确保其成为企业发展的“法治舵手”。
既是风险防控“主心骨”
·建立风险预警机制——对合同违约、知识产权侵权等风险提前警示。
·重大决策“一票否决”——在企业并购、融资、对外合作等重大事项中，实施法治审核“一票否决制”，确保决策合法合规。
也是法治赋能“排头兵”
·普法宣传常态化——参与和开展普法活动，提升员工法律意识。
·合规体系建设——指导企业完善内部管理制度，推动劳动用工、财务税务、数据安全等领域的合规管理，降低经营风险。
民营企业“两人”计划的落地，是奉贤区优化法治化营商环境的创新探索，通过这支队伍的示范引领，将助力企业实现从“被动合规”到“主动用法”的转变，为区域经济注入持久动能。
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