【竞赛启动】第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组区域赛-第四赛区

第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛

本科组第四赛区

主办单位:中国人力资源开发研究会

组织单位:全国大学生人力资源管理综合能力竞赛组委会

技术支持:浙江精创教育科技有限公司

【第四赛区竞赛详情】

承办院校：吉林师范大学

覆盖省份：黑龙江 吉林 辽宁

线上竞赛时间：2025年4月22日

线下竞赛时间：2025年5月17日

比赛地点：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号(吉林师范大学四平校区)

| 日程安排 |

| 参赛队伍 |

竞赛为团体赛，以院校为单位组队参赛，不得跨校组队，不得专、本科和研究生混合组队，每支参赛队由3名参赛选手、1-2名指导教师组成。每所院校报名区域赛队伍数量不超过5支队伍，且不得超过校赛竞赛队伍数量的50%。

| 竞赛形式 |

本科组由“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两个环节

（1）人力资源管理模拟经营 | 线上竞赛

人力资源管理模拟经营采用分组对抗与模拟经营的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。通过对平台内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。

模拟经营采用团队赛的形式，通过软件操作进行对抗竞争。

（2）人力资源管理大数据分析| 线下竞赛

参赛队伍抽签选择相应选题方向后，运用于大数据思维与技术,通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才资源管理离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。

| 竞赛练习平台 |

组委会为参赛学生团队提供竞赛练习平台。参赛学生可在竞赛官网查看详细信息http://www.hrc.hrdchina.org/（推荐使用谷歌浏览器）。

| 奖项设置 |

竞赛秉持“公平公正公开”原则，根据各区域赛各参赛队伍综合得分从高到低进行排名。

本次竞赛设有团队奖、优秀指导教师奖、优秀组织奖与特色奖。

注：各奖项最终数量以“人力资源管理大数据分析”竞赛签到日现场公布为准。

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