元气森林宇宙大赛首次引入双选会机制，尝试与校园招聘深度结合

坚守“相信年轻人”的企业文化核心理念，元气森林将一场创意大赛做了4年。出于对年轻一代的深度信任，元气森林不仅在产品研发的年轻化创新上发力，更具象化为举办了持续四年的 “元气森林宇宙大赛”，专为年轻人打造梦想孵化的舞台。

3月27日，由元气森林主办的第四届元气森林宇宙大赛全国总决赛收官。自2022年首届赛事启动以来，这一聚焦高校青年创新力的赛事已走过四个年头，从最初的纯线上大学生创意竞赛，逐步发展为涵盖产品研发、品牌营销双赛道，融合区域选拔、实战落地、校企联动的综合性创新平台，也为元气森林挖掘具有商业化潜力的项目提供了机会。与此同时，首次尝试将赛事与人才培养挂钩，也意味着通过赛事这一载体，将人才选拔、能力提升和战略发展三者深度融合。

相较于往届，本届赛事国际化特征进一步凸显，海外院校学生占比达20%。本届大赛不仅尝试与校园招聘深度结合，更有北京林业大学及AF国际艺术中心联合合作，最终在产品创新和品牌营销赛道分别角逐出“年度创意”和“卓越创意”十组优胜队伍。

第四届元气森林宇宙大赛决赛现场，选手介绍参赛作品。企业供图

激发年轻人创新潜能

本届大赛的参赛者背景十分多元化，赛事报名数据与选手构成彰显青年创新活力的广泛辐射力。据大赛组委会统计，本届赛事报名咨询人数突破7000人，初赛阶段收到近2000组参赛作品，规模较往届显著提升。本届元气森林宇宙大赛延续了往届“相信年轻人，激发创造力”的核心理念，为广泛发掘优秀人才，本届赛事与北京林业大学、AF国际艺术中心达成合作，以设立分赛区的形式开展比赛。各分赛区通过层层选拔，推选出优胜选手并受邀前往决赛现场，展示他们的精彩作品与独特创意。

在赛道设计上，大赛坚持“产品创新”与“品牌营销创新”双线并行，并强化了实践落地的要求：参赛学生不仅需提交创意方案，还需在限定预算内完成产品实物制作或品牌营销活动的真实落地。这种“从纸面到现实”的转化，让学生的创意真正接受市场检验，也为元气森林挖掘具有商业化潜力的项目提供了机会。

经过激烈角逐，在决赛现场涌现出许多优秀作品，有将健康理念与环保主张深度融合进行的产品设计，也有团队通过虚拟偶像联动的沉浸式消费体验，展现出对新世代年轻消费群体的精准洞察，是参赛选手们对功能健康、情感共鸣、可持续理念的前瞻性探索。当年轻人的脑洞遇见实体产业的赋能平台，每一个设想都像改变行业的一种可能。

第四届元气森林宇宙大赛参赛选手合影。企业供图

赛事与人才培养挂钩

作为年轻化的创意大赛，本届赛事国际化特征进一步凸显，海外院校学生占比达20%，来自美国、英国、澳大利亚等多个国家的高校学子。

在院校背景方面，参赛群体呈现 “金字塔多元覆盖” 特征：既有清北等双一流高校及世界大学排名前50的海外名校学生，也包括众多双非院校、二本院校的参赛者，充分体现了赛事 “打破标签壁垒、唯创意能力论” 的办赛宗旨。不同教育背景的年轻人在同一舞台上竞技，用扎实的市场调研、前沿的消费洞察和敢闯敢试的执行力，印证了创新力与院校出身无必然关联的价值共识，体现了赛事“唯才是举”的公平性原则。

作为本届赛事的另一大亮点，元气森林首次将赛事与人才招聘体系深度融合。本届大赛首次引入双选会机制，邀请部分表现突出的学生参与企业暑期实践，优秀者可提前获得全职offer（就业机会）。在9月至次年3月的赛程中，企业人力资源团队全程参与选手评估，重点关注学生的创新能力、团队协作和商业思维。这一创新尝试将赛事与人才培养直接挂钩，为元气森林储备新生力量的同时，也为学生提供了职业发展的快速通道。这种“以赛代选”的模式受到高校和学生的双重认可。

元气森林创始人唐彬森在闭幕致辞中鼓励年轻人勇敢去做、去尝试：“什么是对人生的信心，信心不是来自你成功之后的信心，而是你失败了很多次后还愿意再尝试，这叫信心，这叫热爱。”通过暑期营和双选会，元气森林为年轻人提供了“边试错边成长”的空间，而唐彬森也向参赛者发出邀请：“加入元气森林，不是加入一个已经完美的答案，而是加入一群愿意为未来创造答案的组织。”

从2000+初赛作品到20强决赛角逐，从校园创意到市场实战，第四届元气森林宇宙大赛再次印证了青年一代的无限潜力。随着分赛区模式的成熟、国际化程度的提升以及校企合作机制的深化，这一赛事正成为食品饮料行业创新人才的“孵化器”。在元气森林搭建的舞台上，无数个“起点”正汇聚成推动行业变革的新生力量，这场年轻创造力的盛会，让校园里的 “灵光一现” 真正有机会照进现实。

文/王子扬

编辑 唐峥

校对 张彦君