灵活用工业务贡献97.8%的营收！万宝盛华2024年营收62.71亿元

灵活用工仍是2025年的战略重点

近日，万宝盛华发布截至2024年12月31日的年度业绩公告。

集团实现总营收62.71亿元，较2023年同期增长约18.2%，公司拥有人应占纯利增加至人民币1.30亿元，较去年增长约2.7%，公司拥有人应占经调整纯利增加至人民币1.46亿元，较去年上升约7.8%。

营收的增加主要归因于灵活用工产生的营收由截至2023年度的人民币51.23亿元上升约19.7%至2024年度的人民币61.33亿元，主要由于：(i)于报告期间来自主要客户（尤其是位于中国的国企客户及金融服务客户以及位于香港的政府客户及中国公司客户）获介绍职业的合约员工人数增加；及(ii)短期职位减少和全职职位增加令大中华区整体每名合约员工的人均营收增加。

公开资料显示，万宝盛华是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖70个国家和地区。1997年服务启航于香港和台湾，迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。

万宝盛华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地160余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司致力于灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案。

灵活用工业务贡献97.8%的营收

万宝盛华的营收主要来自(i)人力资源解决方案服务，包括灵活用工以及人才寻猎及招聘流程外包等招聘解决方案；及(ii)其他人力资源服务，包括人力资源咨询服务、培训及发展、职业转换、支薪服务及政府解决方案。

其中，万宝盛华最大业务板块灵活用工——作为业绩的压舱石、亦是万宝盛华的战略重点。

业绩显示，2024年，万宝盛华的灵活用工业务板块的营业收入61.33亿元占总营业收入62.71亿元的比重约97.8%，2023年该比例为96.59%。

分地区来看，中国大陆灵活用工的营收为44.67亿元，录得26.8%的增长，贡献总营业收入的71.23%。年内，得益于灵活用工业务回升（主要来自当地政府项目）及中国公司的区内扩张，香港业务实现34.1%的大幅营收增长。台湾的营收较去年下降13.6%，原因为该地区继续受到经济疲弱及生产转移的负面影响。

为配合集团的业务策略，万宝盛华于年内进一步扩大灵活用工业务的规模。于2024年，获介绍职业的合约员工总人数由2023年末约54000人上升2.4%至2024年末约55300人，其中，虽然市场需求疲弱，但中国大陆获介绍职业的合约员工总人数大幅增加约12.8%。

万宝盛华表示，本集团继续扩大其于中国大陆的服务组合，尤其是扩展与国有企业（「国企」）客户及于金融服务界别的灵活用工业务。此外，本集团一直发展其信息技术外包（「信息技术外包」）业务分部，并已进一步扩展其产品组合，以提供全面服务。

灵活用工仍是2025年的战略重点

万宝盛华于2025年的战略重点仍是中国大陆的灵活用工，并将行业重点放在新能源、金融服务、互联网、医疗保健，以及消费品及零售等若干快速增长关键行业。万宝盛华认为，凭藉强大的全球品牌及领先的市场地位，其将继续受惠于行业增长的势头。

在自然增长方面，万宝盛华将进一步扩展至华南及华中等低渗透率地区，同时巩固于一线城市的市场领先地位，以抢占更多市场份额，实现更强的规模经济。

此外，万宝盛华透露正积极将其客户基础扩展至国企及互联网界别，进一步扩阔业务产品及加快建设信息技术外包业务，以扩大于中国大陆的市场份额。

展望未来，万宝盛华将继续寻求战略性收购及合作的机会，以巩固于人力资源解决方案市场的领导地位。集团并购及合作战略的重心，仍是物色具潜力拓宽本集团灵活用工产品组合及在不同业务线之间产生协同效应的业务及机遇。

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