军事科学院开展百名文职人员签约活动

原标题：军事科学院开展百名文职人员签约活动

本报记者 廉颖婷

本报通讯员 黄 浩 魏 寅

“入职军事科学院深感光荣与自豪，也面临不小挑战。我一定积极适应岗位、努力发挥专长，为军事科研事业贡献力量。”3月27日，军事科学院“百名文职人员签约”活动现场，清华大学博士毕业生何标在《拟录用协议》上郑重签名。100名博士毕业生代表拟入职的400余人参加此次活动，他们全部来自“双一流”建设高校或海外知名高校。

“坚持高标准招贤纳智，人才根基才能更厚实，发展质效才能有保证。”军事科学院政治工作部领导介绍说，针对当前国内就业和人才竞争形势，他们面向高校优秀人才抛出“橄榄枝”，签订协议提前锁定预选对象。新入职人员将由院士专家作为“带教导师”进行指导帮带，并通过“能力素质提升行动”“双35”训练营、专项基金扶持、当兵锻炼、“科学家精神教育”等系列活动，全面提升适岗能力和专业素养。

此次活动，军事科学院改变以往分散宣讲的推介模式，统筹整合年度各类引才计划，集中发布直接选拔招录军官、公开招考文职人员、特招入伍、研究生招生、博士后进站等计划，打出系列组合拳，形成招才引智强大声势。下一步，他们还将全面推开青苗人才预置培养，通过精准遴选、定期资助、签订协议等措施，提前将有潜力、有发展的地方高校学生纳入招录范围。

为广泛延揽高端人才，军事科学院探索走出一条行之有效的新路子。他们坚持“走出去、引进来”，深入70余所院校举办百余场引才招聘会，组织知名高校毕业生跟岗实习，定期开展“人才日”“夏令营”活动；与近20所“双一流”建设高校开展研究生联合培养，其中部分学生已在军事科研实践中崭露头角；用足用好相关政策，从知名院校引进10余名院士、杰青、卓青等高层次科技创新人才，在军事科研任务中担纲领衔；积极开展“不求所有、但求所用”的柔性引才，通过合约兼职等方式，有效发挥地方专家学术引领、科研指导、人才帮带作用。近年来，该院先后引进各类优秀人才1300余名，持续夯实军事科研人才基业。

“加入‘孔雀蓝’方阵，让我有机会结识很多才华出众的业界同仁，在科技强军征程上携手共进、勇毅前行……”活动现场，军事科学院某研究中心研究员白晓颖发表感言。她于2019年作为高层次科技创新人才进入军事科学院，攻坚克难、锐意创新，其先进事迹经媒体报道后，感召一批杰出人才加入文职人员方阵。“希望更多青年才俊加入我们，共攀军事科研高峰。”白晓颖说。（廉颖婷 黄 浩 魏 寅）

来源：法治日报