工资太低、还不能远程办公，微软 ZeniMax 工会投票授权罢工

IT之家 4 月 2 日消息，由 300 多名 ZeniMax 工作室的质量保证员工组成的 ZeniMax Workers United 工会，在经过两年与微软的合同谈判未能取得成功后，“压倒性”地投票授权工会领导层，如果谈判最终无法达成解决方案，可以发起罢工。

据IT之家了解，ZeniMax Workers United 隶属于美国通信工人协会（CWA），并于 2023 年成为首个微软自愿承认的工会。当时工会成员们表示，他们将努力结束公司内部突然出现的高强度工作时期、不公平的薪酬以及缺乏晋升机会等问题。这些成员曾参与过《辐射》（Fallout）、《星空》（Starfield）和《毁灭战士》（Doom）等知名游戏的开发工作。

然而，两年过去了，ZeniMax Workers United 表示仍未能与微软成功签订首份合同。据该工会称，其谈判委员会到目前为止未能与微软就“更高的工资、工作场所的改善以及一些关键问题”达成一致，这些问题包括缺乏远程工作选项，以及公司在未通知工会的情况下，用外包劳动力取代内部质量保证工作。

去年 12 月，马里兰州和得克萨斯州的工会成员曾因对微软的外包行为及其重返办公室政策的担忧而举行了一天的罢工。此外，CWA 还因微软单方面外包工作而对其提出了不公平劳动行为的指控。不过，随着超过 94% 的 ZeniMax Workers United 成员投票授权工会领导层在合同谈判失败时发起罢工，这一行动可能会进一步升级。

“作为一家拥有数万亿美元资产的公司，微软至少应该为员工支付一份可以维持生活的工资。”工会成员、助理质量保证测试员奥布里・利奇菲尔德（Aubrey Litchfield）在今日新闻发布的声明中说道，“然而，在谈判桌上，微软却表现得好像我们索要得太多了。我们的内部合同工一直在领取微薄的工资，没有任何福利，包括没有带薪病假。由于财务状况的不确定性，工人们选择不组建家庭。我们在完全远程工作的情况下发布了多款游戏。什么时候才能到头呢？”

工会成员、高级质量保证测试员扎卡里・阿姆斯特朗（Zachary Armstrong）补充道：“低工资和昂贵的重返办公室计划，让许多人的生活陷入停滞，因为我们的收入甚至赶不上 ZeniMax 要求我们居住和工作城市的生活成本上升。如果微软和 ZeniMax 继续在谈判桌上表现出不愿意为我们提供的劳动价值支付公平工资，我们将向他们展示我们的劳动到底有多重要。”

微软发言人德莱尼・西蒙斯（Delaney Simmons）在今日工会宣布消息后向《The Verge》发表声明称，公司“坚定致力于达成一个公平且公正的解决方案，以认可团队的贡献”。西蒙斯还声称，在谈判过程中已经取得了“实质性进展”，并且“在谈判桌上的大多数议题上已经达成了初步协议”。

“我们提出了一个我们认为是公平的一揽子提案。”西蒙斯继续说道，“如果被接受，这将立即带来薪资增长、更完善的福利，并符合公司每周三天办公室工作的混合模式。我们期待在谈判中继续取得进展。”

近年来，视频游戏行业工会数量不断增加，ZeniMax Workers United 只是其中之一。动视（Activision）、暴雪（Blizzard）和世嘉（Sega）等公司的工人如今也已加入工会。此外，上个月，CWA 还宣布成立行业性的 United Videogame Workers，这是一个直接加入的工会，面向美国或加拿大的所有自由职业或全职电子游戏行业工作者开放。