浙江
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最近一些企业，比如海尔，比如大疆，等等，都要求员工严格的执行每周工作40个小时的制度。
这些企业，禁止员工周六周日来加班了。
不但如此，还禁止员工平时加班。
原来欧盟要开始执行“欧盟市场禁止强迫劳动产品法案”了。
这个条例可牛逼了，如果说你的产品里面有什么零部件是因为强迫劳动而生产出来的，你就没办法卖到欧盟去。
这法案明确的指出，每天工作时间超过8小时，每周工作超过40小时的，都是强迫劳动。
即使员工自愿额外加班，那也是强迫劳动。
海尔这种出口家电的，很多都去了欧盟。
要是真的每天工作超过8个小时，每周工作超过40个小时，然后在整个欧盟地区被禁止了，岂不是很惨。
没人买，就没出口，没出口就没利润。
而且，欧盟这个法律是要求企业证明，其整个产品的所有生产环境，包括原料开采在内，都不存在强迫劳动才可以。
这要求就非常高了。不仅仅做成品的不行，做零部件的也不行，甚至原材料的都不行。
于是，凡是要出口欧盟市场的企业，开始纷纷要求员工不可以加班了。
网上出现了两种论调。
论调一，为欧盟点赞。因为欧盟出台了法律，所以大家都不用加班了，多好。
论调二，欧盟自己不愿意奋斗，就拉着其他国家，让其他国家的人一起摆烂。这怎么可以。
有些专家还表示，每个国家的国情不同，人民有选择艰苦奋斗的自由。
所以欧盟自己国家的人不行了，摆烂了，就禁止全世界所有的国家都不能奋斗了，这也太过分了吧。
凭什么，每个国家不能自己选择奋斗的程度呢？
毕竟，即使在美国，谷歌的创始人也开始出来说了，每个星期工作60个小时，是恰当的。
每个星期工作60个小时，显然也是一种奋斗了。
那么问题来了，我们作为打工人，是怎么想的呢？
要问飞总的话，我是很希望可以不加班的。毕竟年纪大了身体吃不消。
但是在美国貌似很多时候，人的选择不是很多。一般来说，要么就是加班，但是钱多，要么就是加班，但是没钱。
而且计算机行业的就业周期特别短，35岁就失业，65岁才退休，工作的时候996，失业以后不知道干啥。
当然，计算机是服务业，无论从什么角度来看，服务业貌似，还是和制造业不太一样。
也就是说欧盟想管服务业的奋斗，可能还是难了点。所以即使有这个法律，只要不是制造业，大概率加班还是照样加班。
所以我问一下各位牛马们，欧盟禁止他国奋斗，到底是某些人说的无耻，还是说做的对呢？
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