引才聚才都是年轻人的“玩法”

原标题：第四届滨城高层次人才招引大会启幕（引题）

引才聚才都是年轻人的“玩法”（主题）

今晚报记者 苗娜

“我是从网络上看到滨海新区要举办这次活动的，而且还预约发放文旅卡，我第一时间报名参加，抢到了机会。”来自南开大学的博士生马娟说。

昨天，第四届滨城高层次人才招引大会在滨海文化中心举行，吸引了来自国内外数十所知名高校的近5000名青年学子参与。作为一场面向年轻人的招聘会，现场推出AI面试、简历润色、数字人现场互动导览、线上双选等环节，都是年轻人的“玩法”。

哪有岗位“小滨”来答

身着白衬衫，利落的偏分，精致的五官，“她”能精确回答有关现场招聘各种细节问题，但“她”不是现场志愿者，而是AI数字人“小滨”。“请问今天有适合博士的岗位吗？”有互动参与者现场提问，“小滨”经过简短思考后给出了非常精确的回答，包括招聘博士的企业、岗位信息以及所在的展位号码。

“AI数字人‘小滨’是我们专门为滨海新区打造的形象，她今天也是充当了一个引导员的角色。”智联招聘人力资源专家薛欢现场介绍道，“这套系统我们接入了DeepSeek，因此‘她’可以进行深度的思考。今天招聘会的数据信息我们也提前进行了投喂，包括企业招聘信息以及新区的相关人才政策等。”

适合干啥现场测

针对应届毕业生面试经验少，个人定位不准确等普遍问题，昨天的招聘会上还推出系列智能体验服务。

其中职业测评颇受年轻人的欢迎，通过手机扫码注册后回答一些问题，系统会针对个人的兴趣、性格等给出职业建议，包括从事的行业、岗位等，帮助求职者对自身有更客观的认识，以便在职场中更快获得提升和发展。

AI面试通过一块触屏来完成，体验者通过摄像头实现与AI面试官“面对面”，在系统提供的超过20个岗位类型中进行选择后，通过现场回答面试官的问题获取面试报告，了解自己在面试过程中的表现及评分，从而获取面试经验。

简历优化服务通过扫描二维码获取，在个人手机上导入简历后可以要求系统针对某些内容或针对不同的应聘岗位进行优化，使个人简历更易引起关注。

系列活动还有40余场

作为“万名学子滨城行”的首发大型活动，现场聚集了国家超级计算天津中心、清华大学天津电子信息研究院、博迈科海洋工程、长城汽车等近200家企业，提供3500余个岗位，涵盖信创、人工智能、生物医药、航空航天等区内重点产业领域。来自国内外数十所知名高校的近5000名青年学子踊跃参与，现场达成就业意向1500余人。线上1200余家企业提供1.2万余个职位，参与人数达20.9万人，达成就业意向1.1万人。

“我们对滨海新区的发展环境很满意，尤其是近年来出台的人才政策也很‘解渴’，我们将进一步增加投入，提升创新能力和产能。今年已经投资11.5亿元启动建设智能化配套项目，预计年内建成投产，年产值将突破30亿元，提供就业岗位1200个。”长城汽车负责人表示。

据悉，“万名学子滨城行”还将陆续开展“博士滨城行”“创业导师走进留创园”等系列活动40余场。

来源：今晚报