祥顺企服3月最新招聘一览

钉钉销售（1名） >

岗位职责：

1、通过公司提供的客户资源，利用面谈、电话、网络与客户进行有效沟通，向客户宣传介绍公司的企业管理软件产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额。

2、完成公司下达的软件产品销售任务指标。

岗位要求：

1、对销售工作具备强烈的热情。

2、勤奋踏实，认真负责，执行力和学习能力强，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力和积极的进取心。

客户成功（1名） >

岗位职责：

1、负责与客户建立长期稳定的合作关系，确保客户满意度和忠诚度的提升，提升客户的续费率和增购；

2、确保客户能够顺利使用我们的产品和服务，提供产品的培训和支持；

3、制定和执行客户成功计划，管理客户全生命周期，实现客户业务目标和增长；

4、协调内部资源，确保客户的需求和反馈得到及时的响应和解决；

5、定期收集客户反馈，为产品优化和服务改进提供建议；

岗位要求：

1、本科以上学历，一年以上TOB，客户成功或客户服务支持经验；

2、具有SaaS领域互联网企业经验者优先；

3、优秀的沟通、协调和问题解决能力，耐心热情；

4、自我驱动，有较好的主动服务意识，能够换位思考，理解客户的场景和需求；

外派会计（2名） >

岗位职责：

1、会计核算与报表管理：负责审核原始凭证、编制记账凭证及会计报表，完成成本核算与往来科目核对，确保账实相符

2、税务申报与合规管理：按月完成多税种申报及年度汇算清缴，处理税务预警 / 协查，填报工商年报并维护税务档案

3、财务分析与风险管控：编制财务分析报告，建立客户风险台账，传递财税政策并提供专业咨询服务

4、客户服务与关系维护：跟进客户续费及服务协议续签，定期反馈财务状况

5、负责向客户传递最新财税政策，并解答客户的财税知识疑问。

岗位要求：

1.学历是大学专科及以上，会计学相关专业，有三年以上生产企业相关会计经验。

2. 具备一定的财务分析能力，能够协助主管进行账务审核、填制自定义报表并进行分析。

3. 工作认真细致，有较强的责任心和风险意识，能够及时发现并登记企业账务风险及问题。

4. 持有有效驾照，具备开车技能。

顾问项目经理(1名） >

岗位职责：

1. 独立带领团队开展土地增值税清算、汇算清缴等专项税务审计工作，以及税务尽职调查、税务合规等业务。

2. 积极拓展客户资源，与客户建立并维护良好的客群关系，确保完成公司设定的年度绩效指标。

岗位要求：

1. 学历要求为本科及以上，具有3年及以上事务所工作经验，会计、审计、财务管理、税务等相关专业者优先考虑。

2. 已取得注册会计师资格证或注册税务师资格证，具备熟练的业务运作和市场开拓能力。

3. 熟悉国家有关财经法律法规，精通会计、审计、税务实务操作，同时拥有专业知识培训能力。

4. 拥有税务方面的工作经验者优先。

5. 能够接受前往外市执行外勤工作任务。

顾问项目助理（2名） >

岗位职责：

1. 独立完成工作底稿的编制工作。

2. 对工作进行审核，通过审核发现科目存在的简单问题，并在底稿中正确描述。

3. 参与中型项目的审计和汇缴业务，执行各科目相关程序并搜集所需资料。

岗位要求：

1. 拥有中级职称，且具备在事务所一年以上工作经验，或者拥有5年以上财务工作经验。

2. 参加过注册会计师、税务师、资产评估师资格考试，且有两门以上成绩合格。

3. 熟练掌握审计软件的使用，能够独立完成工作底稿的编制，具备发现简单问题的能力。

4. 拥有参与3个中型项目的审计和汇缴业务的经历，熟悉各科目需要执行的程序以及需搜集的相关资料。

财税顾问（1名博山门店） >

岗位职责：

1. 负责代理记账客户每月的账务处理以及纳税申报工作。

2. 承担代理记账客户税务事项的处理任务。

3. 为代理记账客户提供财税咨询服务，并进行账务核对工作。

岗位要求：

1. 具有一般纳税人相关工作经验者或者拥有代理记账工作经验者优先考虑。

人事主管（1名） >

职位描述：

1、负责人力资源各模块运营管理，负责人力政策执行和落地

2、负责员工招聘、薪酬、绩效、团队建设、人才体系搭建等具体实施

3、负责企业文化建设，建立有效和多样化的沟通渠道，

任职要求：

1、本科及以上学历：

2、年龄28-35岁；

2、5年以上中大型企业人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源各专业模块，具备优秀的专业技能及丰富实操经验，尤其是人才培养体系、绩效、薪酬模块；有从0到1搭建或成熟成果展示

4、熟悉劳动法及山东地方性法规，熟悉社保等操作流程及政策；

5、具有良好的沟通协调能力和亲和力，执行力强，有责任心，有承压能力。

联系方式：