新疆高校人才进企 点燃创新火花

“一周前，公司就已经把宿舍收拾好了，连工装、安全帽、工具箱等行头都备齐了，挺开心的。”3月25日，在陕能新疆能源开发有限公司，入驻企业的“新员工”陈智超说。

陈智超的另一个身份是新疆工程学院能源工程学院博士生导师、研究员。当天，准东开发区—新疆大学准东卓越工程师实践基地揭牌仪式暨新疆工程学院“百名博士驻百企”启动仪式举行，陈智超和学校的百余名博士正式到企业报到。

陈智超长期从事煤燃烧领域研究工作，曾开发出了一系列电站锅炉的煤粉燃烧技术。“前期我们已做了大量调研，我将以准东煤电机组低碳化为研究目标，力争在清洁发电等领域取得标志性成果。”他说。

身披绶带，新疆工程学院化学与环境工程学院90后博士徐壮心潮澎湃：“企业的技术需求就是我们的科研课题。”

作为新疆本土培养的博士，徐壮深知新疆准东开发区的特殊分量——这里不仅是国家能源战略的“黄金走廊”，更是检验科技工作者“将论文写在祖国最需要的地方”誓言的考场。

来之前，徐壮就和准东多家企业有过科研方面的合作，此次他将入驻新疆东方希望新能源有限公司，围绕绿色化工与企业共同开展核心技术攻关。“只有下沉到生产一线，才能了解到企业最真实的需求，我们的教学、科研才能更贴近产业链。”在徐壮看来，青年教师从课堂走向生产一线锻炼，还有利于找到理论与实践之间的契合点，反哺教育教学，释放出自身更大的价值。

新疆宜化化工有限公司作为准东第一家建成投产的工业企业，最先攻克了准东高碱煤燃烧和煤气化的技术难题。该公司党委书记、董事长杨晓勤坦言：准东是发展煤炭煤电煤化工的最好热土，但因为煤种和气候、环境的特殊，还有着无穷的课题和广阔的舞台，期待着大量博士和专家到准东施展智慧和才华。他坚信，只要大家投身这片热土，未来就一定会从这里产生耀眼的科技大咖。

新疆工程学院出台相关管理办法、建立配套保障奖励机制，明确博士在企业的基础服务期为1—3年，每年累计驻企时间不少于200天。要求博士要充分发挥资源优势，参与企业技术研发和管理，以及重大科研项目的策划、申报、实施工作，促进科技成果在企业转化生效。

任务清单明确，一年内，新疆工程学院将为准东开发区下辖相关企业改进落地3至5项降本增效技术，并紧密结合企业实际需求，联合开发区辖区企业申报自治区工程研究中心不低于2个，申报省部级以上项目不少于10项，立项国家、自治区科技项目不少于2项。

3年内，新疆工程学院将联合准东开发区辖区企业共建2个具备持续运营能力、能为企业提供技术支持的产学研合作平台，并形成可复制的“博士工作站”模式，为开发区辖区企业培养20名高层次技术人才，促成8项技术成果转化，推动开发区辖区内企业技术创新和产品升级。

“我们将开展多层次、多形式的合作，实现准东开发区产业升级、实验室科研能力提升和人才培养，共同加快推进建立新疆煤炭特色现代化产业体系。”新疆工程学院党委书记李玉鸿说，学校正积极组建“博士+工程师+技术员”科研攻关团队，依托学校的“天山实验室”、教育部重点实验室和多个自治区重点实验室，让学术智慧与企业经验碰撞出创新的火花。(赵西娅)