北京
2024年9月以来，根据公司“安全生产提升年”活动的总体部署，各事业部/子公司积极响应，全方位实施一系列安全生产提升行动，在风险隐患管控、安全文化建设、人员和设施管理等方面取得积极成效。
一、强化全员安全意识，厚植安全文化理念
实施全员培训教育
江山股份积极开展多层次、多样化的安全培训活动，将全体员工及承包商纳入培训范畴。借助事故警示、典型案例深度剖析等方式，切实提升员工的安全意识与应急处置能力。贵州江山积极组织项目施工安全培训，通过案例分享、制度解读，明确细化责任，切实提高施工风险全过程管控能力。
推动安全文化建设
江山新能深入推进目视化管理，通过可视化标识让安全理念直观可见；农化事业部大力推行STOP观察制度，有效杜绝巡检走过场。这些有力举措显著提升了员工安全素养，营造出 “人人讲安全、人人懂安全” 的浓厚氛围，让安全文化深深扎根于公司日常运营之中。
二、聚焦本质安全提升，夯实安全生产基础
全面实施风险评估
公司在风险分析基础上，结合专项隐患排查，制定设备设施提升计划，提高风险管控水平。江山宜昌深入开展危险工艺反应及放热反应的安全风险评估，进一步完善关键工艺参数监测系统，提升工艺风险识别与管控能力。南沈科技在砂磨机冷却液罐增设三色液位标识，极大地方便了液位监控，有效减少操作误差。
规范危险作业管理
公司高度重视作业环节的安全管控。哈利民在生产车间配备移动作业车，方便人员在各类设备间移动作业，极大地提升了维修保养作业的安全性与便捷性；全公司推进危险作业线上审批，严格作业环节风险管控，同时，完善作业设备设施和环节。
三、严格外来人员管理，织密安全风险防控网
江山股份严格落实对外来人员与车辆的安全管理措施。南通联膦在物流门增设人车分离闸机，并重新规划外来车辆行驶路线图，全力保障厂区交通安全；阻燃剂事业部制作外来人员劳动防护用品穿戴要求看板，设立曝光台，强化属地安全管理职责，全方位防控安全风险。
下阶段，公司将持续深化 “安全生产提升年” 活动，保质保量完成既定的“安全生产提升年”各项工作任务，以实际工作成效实现“长期不发生安全事故”的目标，为公司高质量发展保驾护航。
(江山股份)
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
