四川
有经验的职场人都知道怎么回事，接下来这些不加班的人过得更痛苦，不会想象中的那么轻松的，因为斗争的方向变了，以前你加班混日子还可以，以后不让你加班了，以后给你加强度折磨你。
强制下班短期内对员工是有利的，但是长期就是一个很残酷的现实了。经历过一段蜜月期之后，强制下班的企业要拿起屠刀大裁员了，不是摆明去裁员，而是用各种方式逼你走，因为他们已经站在了道德的制高点，已经站在了舆论有利的一方。
以前你可以说压榨你剥削你，现在很简单了，不搞时长但要加大强度，你要知道加大工作强度比延长劳动时间更痛苦。因为延长劳动时间可以摸鱼混日子，加班两个小时其实做不了多少事情，就在那里混混时间而已，因为手头的工作都是你熟悉的。
以后迟到惩罚就更严重了，以后午休时间就更短了，以后你的下午茶就没有了，以后请假就更难请了，以后员工上厕所的时间更紧张了，所有的一切都会压到你头上的，很多人顶不住只有自己离职了，那裁员都省事了。这也是大部分企业裁员的主要方式，只要抓的紧一点就有一大批人离职，没有几个人能受得了这种高压管理的。
8个小时任务做的不好就是能力不行，能力不行那就降薪了，然后自然就会自己走了，所以说很多东西往往会适得其反。职场经常是这个样子，很多东西好像是为了你好，但事实上不一定那么好。
最终企业的主导权你要交给企业，他怎么搞就随他去，只要工资高一点就行，工作辛苦不辛苦是可以商量的。一个人连偷懒都不会肯定做不成什么事情的。现在没有人关心员工的收入怎么样，家庭的生活条件怎么样？永远在研究是不是被人剥削压榨了，这个就是扯淡的事情，难道自己不爱惜自己吗？这不就是想多挣点钱，你不去解决钱的问题，总现精神道德的东西，最后钱又没挣到人还累个半死，当想想度过一个愉快的职场生涯都很难。
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