25年最火爆的独角兽企业名单流出！金融商科人如何进入？

今年2月，DeepSeek横空出世再次刷新大家对AI的认知，宇树科技的机器人「秧 Bot」登上春晚舞台……这两家独角兽科技公司的爆火，也让越来越多的人将求职目光放在独角兽企业。

图源小红书

入职独角兽企业，有薪资溢价、能力复合、全球化经验、顶尖福利四大优势，不仅能享受行业爆发期的原始红利，更能在技能积累、人脉圈层、行业话语权等方面建立长期竞争壁垒，成为金融科技、AI芯片等新兴赛道的“稀缺人才”。

所以，今天就来看看最新的2025年新晋未来独角兽榜单，再来聊聊北上广深杭值得一去的独角兽企业，金融商科人想入职独角兽企业又该做哪些准备？

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2025新晋未来独角兽榜单

北上广深杭独角兽企业概览

独角兽企业，指成立时间不超过 10 年、估值超过 10 亿美元的高成长性初创公司，创新性、高潜力性、高成长性是独角兽企业的代名词，大多属于朝阳行业、增长速度较快，是优质和市场潜力无限的绩优股，是创新经济的发展趋势。

在最近公布的《2025新晋未来独角兽排行榜》中，累计97家优秀科技公司入榜。本次上榜的97家企业，覆盖12大前沿领域，包括：半导体、人工智能、新能源、医疗科技、机器人等，主要分布在以北京、上海、杭州、广州、深圳等地。

图源铅笔道·真榜

为什么独角兽企业值得去？

第一，薪资高，而且增速特别快。独角兽企业平均成立6年估值破10亿美元，员工薪资年涨幅可达30%-50%。例如，AI芯片企业摩尔线程应届生起薪达40-60万元，资深算法工程师年薪破百万，较传统金融机构同岗位溢价超50%。另外，约80%独角兽企业实施员工持股计划，早期加入者可享受股权增值红利。

图源小红书

第二，入职独角兽企业，相当于走上了一条“技术 + 商业”的复合成长路径，对于个人薪资提升、长远发展都有助力。在传统金融机构需5年晋升的职级，独角兽企业3年内即可达成。而且不同于传统金融岗位，独角兽企业要求员工兼具技术敏感度与商业洞察力。理财教育独角兽创必承，理财规划师岗位需结合 AI 算法与客户需求，年薪可达 20W+。金融科技企业的合规岗则需精通监管沙盒规则，薪资比其他同类岗位高出 30%。

第三，加入这类企业，职场新人通常都有机会在 3 年内接触海外市场、参与国际项目。约70%独角兽企业布局全球业务，员工可接触国际项目。

宇树科技的机器人已服务全球 50 万 + 用户，DeepSeek 大模型近期落地沙特，SHEIN 等跨境电商独角兽。在独角兽企业积累的AI、区块链等技术能力，可无缝切换至互联网、制造业等领域。

第四，福利待遇相对较好。很多公司生活和工作相对平衡，早期大疆除外，普遍实行“4天核心工作日+远程办公”制度，部分企业提供高端医疗保险（覆盖海外就医）、免费健身房及年度健康体检。企业每年投入人均20-50万元用于员工技能提升，例如微众银行与CMU合办“金融科技硕士专班”，员工可免费攻读。

北上广深杭独角兽名企概览

上海（66 家独角兽）

上海独角兽企业主要集中在生物医药、智能驾驶等领域。

图源小红书博主@金海龙chunky

• 小红书：互联网与社交电商行业，是知名的内容社区平台。适合内容运营、社区管理、电商运营、市场营销、数据分析等求职者。

• 米哈游：游戏开发行业，代表产品有《原神》《崩坏》系列等。适合游戏策划、游戏美术设计师、游戏程序员、游戏测试员等求职者。

• 积塔半导体：半导体行业，主要从事先进制程芯片晶圆制造。

• 燧原科技：半导体行业，专注云端 AI 芯片研发，产品服务于大模型训练。

• 小度科技：人工智能与智能硬件行业，作为上海张江的明星企业，其核心技术 DuerOS 小度助手是中国最大的对话式人工智能操作系统，搭载设备单月语音交互达 71 亿次。

• 智己汽车：新能源汽车行业，由上汽集团、张江高科、阿里巴巴共同打造，即将推出的智己 L6 全球首搭量产 “超快充固态电池”，推动新能源汽车进入 “固态电池时代”。

• 嬴彻科技：自动驾驶卡车技术领跑者，完成 L4 级商业化落地。

• Hippocratic AI（医疗 AI）：开发医疗大模型，通过算法优化辅助临床决策，获 Kleiner Perkins 领投 1.41 亿美元融资。

• Clay（AI 销售平台）：为企业提供智能销售解决方案，通过自然语言处理技术提升客户转化率，获红杉资本等机构支持。

杭州（43 家独角兽）

杭州在数字文创、生物经济等领域有较多创新，同时，关注乡村振兴数字化、工业元宇宙、智能硬件等细分赛道，人才缺口大。最重要的是，对金融科技领军人才最高给予500万元购房补贴，对金融机构高管提供人才专项住房，还设立100亿元文创产业基金，重点支持数字文创、文化出海项目。优先推荐入选“杭州金才”计划，享受子女教育、医疗保障等配套服务。

图源小红书博主@的的西

• 蚂蚁集团：金融科技行业，代表产品有支付宝、余额宝等。适合金融、风控、技术开发（如区块链、云计算）、产品设计、运营管理等多领域的求职者。

• 菜鸟网络：物流科技与供应链管理行业，构建了智能物流骨干网。适合物流管理、供应链规划、数据分析、技术研发（物流科技方向）等求职者。

• 幻方量化：金融科技（量化投资）行业，国内量化投资领域头部企业，专注量化对冲策略研发与应用。适合金融数学、统计学、计算机科学等专业人才，尤其擅长量化模型开发、高频交易策略研究、大数据分析，且具备 Python、C++ 等编程能力的求职者。

• 宇树科技：机器人行业，以消费级机器人为核心，代表产品包括四足机器人 Go1、人形机器人 H1（亮相 2025 年春晚）。需求岗位覆盖机器人控制算法工程师（深耕运动控制、动力学建模）等技术岗，也需市场营销人才拓展全球消费市场。

• DeepSeek（深度求索）：人工智能（大模型）行业，聚焦通用人工智能研发，推出高性能大模型，应用于自然语言处理、计算机视觉等领域。适合 AI 算法研究员等技术岗，也需要具备扎实的机器学习、深度学习理论及实践经验的AI 产品经理。

• 考拉海购：阿里生态下的跨境零售平台，主打 “自营 + 直采” 模式，年 GMV 突破千亿。适合电商运营、供应链管理及海外市场拓展人才。

• 淘票票：文娱消费入口级平台，连接影院、演出场馆与用户，年服务人次超 5 亿。需求岗位涉及影视内容运营、票务系统优化及用户增长策略师。

• 网易严选：ODM 模式电商标杆，通过 C2M 反向定制重构供应链。适合产品经理、用户体验设计师及供应链金融风控人才。

• 浙江文创集团：文科创产业运营商，打造园区孵化、新媒体与产业基金生态闭环。适合文创项目策划、新媒体运营及产业投资人才。

北京（79 家独角兽）

北京独角兽企业呈现 “文化 + 科技” 融合特征，重点布局 Web3.0、AIGC 等前沿赛道，对复合型人才需求旺盛。

图源小红书博主@龙湖云也

• 字节跳动：所属行业为互联网与社交媒体 ，代表产品有抖音、今日头条等。适合市场营销、内容创作、算法研发、数据分析、产品运营等各类求职者。

• 京东科技：属于金融科技与企业服务行业，代表产品为京东智臻链、京东万象等。适合金融专业人士、区块链工程师、大数据分析师、解决方案架构师等求职者。

• 摩尔线程：行业是半导体与人工智能，代表产品为夸娥（KUAE）千卡智算集群 。适合芯片设计工程师、AI算法研究员、硬件工程师、系统架构师等求职者。

• 快看世界：聚焦数字漫画领域，通过 IP 孵化与社区运营构建内容生态，其 “Z 世代 + 国漫出海” 战略吸引腾讯、红杉等资本注资。

深圳（34 家独角兽）

依托完备的电子产业链，在 AI 芯片、储能技术等领域培育出一批高成长企业。

图源小红书博主@光耀的商业笔记

• 微众银行：金融科技行业，是国内首家开业的民营银行。适合金融分析师、风控专家、软件开发工程师（金融科技方向）、产品经理（金融产品）等求职者。

• 大疆创新：无人机及智能硬件行业，代表产品为各系列无人机、手持云台等。适合电子工程师、机械工程师、飞控算法工程师、视觉算法工程师、产品经理等求职者。

• 斯年智驾（无人驾驶）：专注港口物流自动驾驶，已实现宁波大榭码头常态化运营，获力合资本数亿元融资。

• 云豹智能：半导体行业，专注云计算数据处理器芯片（DPU）研发，打破国外技术垄断。适合芯片设计工程师、驱动开发专家、数据中心架构师等求职者。

• 乐聚机器人：人形机器人行业，国内首款开源鸿蒙人形机器人 “夸父” 实现量产。适合机器人控制算法工程师、机械结构设计师、智能硬件产品经理等求职者。

广州（16 家独角兽）

广州独角兽主要在供应链金融、跨境电商等领域，非常适合金融商科专业求职者。

图源小红书博主@非乐职场

• Shein（希音）：跨境电商行业，全球快时尚电商平台。适合电商运营、供应链管理、服装设计、海外市场营销、物流管理等求职者。

• 广汽埃安：新能源汽车行业，代表车型 AION 系列。适合汽车工程师（电池 / 电控 / 车身设计）、智能制造人才、市场营销人员等求职者。

• 中科宇航：商业航天行业，国内首个全产业链商业航天产业化基地投产。适合火箭设计工程师、卫星测控专家、航天动力研发人才等求职者。

• 小鹏汇天：低空经济行业，全球首台有人驾驶 eVTOL 飞行器 “旅航者 X2” 获适航认证。适合飞行器设计工程师、适航认证专家、城市空中交通规划人才等求职者。

除了上述城市外，其他城市也有一批独角兽企业。

• 苏州（12 家）：集中在纳米科技、生物医药等领域。主要企业有信达生物、药明康德、极目机器人、镭明激光、纳芯微电子、胜科纳米、艾博生物、同程旅行等。

• 南京（8 家）：主要是人工智能、高端装备等行业。主要企业有旷视南京、蔚来自动驾驶、云知声、中科晶上、德睿智芯、中科超精、辉锐光电、硅基智能。

• 武汉（6 家）：以光电子、数字经济类独角兽为主。主要企业有斗鱼直播、盛天网络、科大讯飞（武汉）、烽火科技、斑马快跑、极目智能。

目前，许多独角兽企业的春招已开。大家如果想要获取更多春招、实习信息，点击下方「校招日历」，24小时实时更新秋招、寒假实习、春招信息，保证你不错过最新消息⬇️

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金融商科人想进独角兽名企

怎么做？

金融商科学子进入独角兽企业的关键在于，具备行业认知深度、行业岗位技能、还有相关经验。

第一，前期一定要对行业趋势的敏锐度，才能锁定独角兽名企。大家平时要多关注独角兽企业最新动态，在长期的积累中潜移默化地构建自己的行业认知和敏锐度。

其次，选对细分赛道，比如说具体的跨境支付、供应链金融等。然后，再根据赛道，累积垂直实习、项目、竞赛经验。由于独角兽企业大部分是科技企业，因此构建“金融+科技”的能力体系至关重要。

除此之外，还要及时关注到独角兽名企校招，跟随校招流程，优化简历、提升面试技巧、笔试能力。

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选对细分赛道

（1）金融科技类

金融科技类，属于目前金融行业中薪资最高的方向之一。一线城市资深岗位年薪可达50-80万元，部分企业提供股权激励。

企业类型：

• 银行科技子公司：微众银行（微众科技）、网商银行、工银科技、建信金科、农银金科、中银金科、交银金科、兴业数金、民生科技、信银数智等。

• 区块链平台：蚂蚁链、微众银行、小雨点集团、网商银行、金融壹账通等。

• 智能投顾：幻方量化、九章资产、网商银行、金融壹账通等。

岗位匹配：

• 金融产品经理：设计数字信贷、供应链金融等产品，需熟悉支付清算、利率定价模型。

• 风控专家：运用大数据构建反欺诈模型，需掌握Python、SQL及机器学习算法（如逻辑回归、随机森林）。

• 合规顾问：解读监管政策（如《深圳市关于金融支持科技创新的实施意见》），处理跨境数据合规问题。

图源小红书博主@Maya爱笑～

（2）跨境支付与供应链金融类

区块链技术推动跨境支付效率提升30%以上，202025年全球跨境支付市场规模预计突破200万亿美元，是比较适合金融人着重关注的高潜力赛道。

企业类型：

• 跨境支付平台：连连数字、Pingpong、XTransfer、Airwallex、万里汇

• 供应链金融科技公司：联易融

岗位匹配：

• 跨境支付产品经理：设计多币种结算方案，需熟悉SWIFT、Visa Direct等国际支付协议。

• 供应链金融分析师：构建应收账款融资模型，需掌握供应链管理知识及区块链技术应用。

• 反洗钱（AML）专员：监控跨境资金流动，需熟悉FATF规则及AI驱动的交易监测系统。

图源小红书博主@pingpong外贸小助理

（3）消费金融

作为金融科技最活跃的领域之一，消费金融正依托大数据风控、智能决策引擎等技术重塑行业格局。据艾瑞咨询统计，我国互联网消费金融市场规模已突破2.3万亿元，年均复合增长率超27%，催生出对复合型金融+科技人才的迫切需求。

企业类型：

• 互联网消费金融公司：马上消费、360数科

• 电商平台金融业务：京东科技、美团金融

岗位匹配：

• 消费信贷策略师：制定利率定价、额度授信策略，需精通A/B测试及用户分层模型。

• 资产证券化专家：设计消费分期ABS产品，需熟悉SPV架构及评级机构沟通。

• 用户增长运营：通过数据分析优化获客成本，需掌握RFM模型及LTV预测方法。

（4）产业互联网金融

作为实体经济与金融深度耦合的创新领域，产业互联网金融正通过物联网、区块链等技术重构产业链价值分配。据麦肯锡预测，2025年全球供应链金融市场规模将突破4万亿美元，其中中国占比将超35%，驱动着“产业+科技+金融”复合型人才需求激增。

企业类型：

• 大宗商品交易平台：上海钢联

• 物流金融服务商：菜鸟网络

岗位匹配：

• 产业分析师：跟踪钢铁、化工等行业周期，需掌握期货对冲及库存融资模式。

• 供应链金融风控：评估核心企业信用，需设计动态质押监管方案。

• 数据产品经理：整合企业ERP数据，构建产业信用评分体系。

（5）绿色金融类

在全球碳中和目标驱动下，绿色金融已成为可持续发展的重要驱动力。据气候债券倡议组织（CBI）统计，全球绿色债券发行规模已突破1.5万亿美元，而中国碳市场配额累计成交量超10亿吨，催生着万亿级绿色金融人才缺口。

企业类型：

• 新能源融资平台：领充新能源

• 碳资产管理公司：远景科技

岗位匹配：

• 绿色债券发行专家：设计碳中和债券，需熟悉贴标规则及第三方认证流程。

• ESG分析师：评估企业碳足迹，需掌握ISO 14064标准及生命周期评估（LCA）工具。

• 绿色信贷经理：对接政策性银行，需了解央行碳减排支持工具（如PSL）。

（6）量化投资与资产管理

目前金融行业的薪资天花板，头部量化私募应届生起薪可达30-50万元，资深策略师年薪超百万。

图源小红书@Sophia-Quant招聘

企业类型：

• 量化私募：幻方量化、九坤投资

• 智能投顾平台：金斧子

岗位匹配：

• 量化策略研究员：开发多因子模型，需精通Python、C++及机器学习框架（如TensorFlow）。

• 资产配置专家：构建FOF/MOM组合，需掌握Black-Litterman模型及风险平价策略。

• 合规风控：监控高频交易合规性，需熟悉SEC Rule 611及FCA算法交易监管。

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“金融+科技”技能储备

硬技能

• 技术工具：掌握Python（如文华财经要求）、SQL、Tableau等数据分析工具，熟悉区块链平台（如蚂蚁链）或智能合约开发。

• 金融模型：精通DCF估值、蒙特卡洛模拟，了解压力测试与情景分析在供应链金融中的应用。

• 编程能力：至少掌握一门编程语言（Python优先），能处理金融数据（如Pandas库）或构建风控模型（如逻辑回归、随机森林）。

软技能

• 跨领域沟通：在产融结合场景中，需向技术团队解释金融逻辑，同时向业务团队说明技术可行性。

• 项目管理：参与供应链金融ABS项目时，需协调法务、审计、技术等多部门资源，确保资产证券化全流程合规。

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积累实习经验

实习优先选择独角兽企业或头部机构实习。如果找不到独角兽企业或者行业头部机构实习，那么优先寻找职能适配的岗位实习，根据目标岗位积累经验。例如，参与金融产品经理实习，重点参与支付结算系统需求分析（如Airwallex的API批量付款方案）。

除了实习经验之外，也要多增加相应的项目与竞赛经历。参与相应的行业案例，多在日常工作中进行技术应用，使用Python开发量化交易策略，或用Tableau可视化跨境支付资金流向。

竞赛背书，参与“华为杯”数学建模竞赛（金融赛道）、“中金所杯”金融知识竞赛。此外，若想在实战中检验知识转化能力，可尝试自主设计跨境支付反洗钱模型并参与Kaggle竞赛，或组建团队开发供应链金融智能合约并申请专利保护。这些经历都在求职时极具竞争力。

个人探索虽能积累碎片化经验，但缺乏系统化赋能，行业认知的深度、商业思维的广度、以及将理论转化为职场价值的实战方法论，往往需要在真实商业场景中培养和训练。

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撰写求职简历

求职独角兽，简历一定要注意一下这几点：

（1）价值量化。一定要学会用数字标注实习成果，毕竟对于独角兽名企来说，突出的工作成果比学历要重要得多。用具体数字展示影响力，能够让你简历更加结果导向，工作成果更加突出。例如“设计多币种结算方案，提升跨境支付效率10倍”。

（2）突出技术应用能力、复合能力，部分独角兽名企并非大厂，中小厂非常需要员工具备“尽快上手”的能力。因此，如果你具备一定的技术应用能力，一定要在简历中强调，例如：Python（掌握Python完成反欺诈模型开发，准确率达98%）。

另外，技能展示一定要注意层次，学会叠加金融知识+技术技能，比如强调自己FRM持证的同时，具备熟练的SQL/Python能力，这样的复合能力更加适配独角兽行业。

（3）个人创新能力的展示！！！这点至关重要，除了近几年已经升级为大厂的小红书、字节跳动、大疆等，大部分独角兽企业（尤其是 B 轮前）更关注从0到1的创新能力，需通过简历证明你能在模糊环境中定义问题、设计解决方案并推动落地。因此，在简历中要强调从0-1产品设计经验，多用动词 + 成果描述，突出全流程参与，例如：

• 主导某跨境支付平台数字信贷产品从原型设计到上线，实现首月放款规模突破 5000 万元

• 设计供应链金融 ABS 产品架构，完成资产池筛选、SPV 搭建及评级机构对接，发行规模达 10 亿元

• 负责需求分析→竞品调研→技术方案评审→灰度测试→迭代优化全链路，推动产品上线周期缩短 40%

如果具备探索行业前沿领域项目的能力就更加完美了。

（4）简历一要注意关键词匹配。针对岗位JD提炼核心技能，比如说，求职“区块链”“供应链金融”“Python”，一定要在项目经历中突出成果，例如：“优化风控模型误报率降低20%”。

如果大家需要专业的简历模板、AI简历优化、AI简历代写，也可以选择我们职徒简历。我们【职徒简历】的【AI代写功能】就专门针对简历制作进行内容生成，填写公司、岗位，就能生成一段高质量工作经历，相较于其他AIGC功能更加明确，具备针对性。

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AI优化功能，如下图所示，你可以直接把优化后的内容更新进简历，可以很方便地帮大家修改单薄的简历内容，增加简历吸引力。

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笔试准备

独角兽企业笔试以 “高成长性 + 技术创新”为核心逻辑，笔试通常具备一定行业前沿性、场景化考核，开放性问题占比达 30%，结合行业特性与岗位需求，重点考察候选人的跨界思维、技术应用能力及行业洞察力。和其他笔试题一样，主要有行测、专业题、编程题等。

行测题，题型通常有，数字规律（如斐波那契数列变形）、图形推理（动态旋转 / 叠加规律）、情景逻辑（跨境支付流程排序），还有一些相关行业的材料分析。可以多参考互联网大厂行测题库，强化对 “技术 + 金融” 复合场景的逻辑拆解能力。

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面试准备

独角兽企业面试以“高成长赛道适配性”为核心，通过多维度评估候选人的创新落地能力、行业敏感度及组织协同潜力。

一般分为以下这几轮面试：

• 行为面，主要考虑价值观匹配、抗压能力、学习能力。

• 业务面，主要关注专业能力、行业认知、问题解决。

• Case面，关注结构化思维、跨界整合能力。

• 终面（高管/创始人），关注战略思维、文化契合度、长期价值。

常见面试问题有，重点考察以下能力：

创新能力类

• 请描述一个你从0到1主导的产品设计案例，如何验证需求并推动落地？

• 如果用AIGC优化供应链金融风控模型，你会如何设计？

行业洞见类

• Web3.0对跨境支付的颠覆性影响有哪些？请举例说明。

• 低空经济（如无人机物流）融资市场的核心痛点是什么？如何设计金融产品解决？

技术融合类

• 区块链技术如何解决供应链金融中的‘重复质押’问题？

• 跨境支付中如何通过联邦学习保护用户数据隐私？

压力与决策类

• 产品上线后发现合规漏洞且用户投诉激增，你会如何处理？

• 团队对产品方向存在重大分歧时，你如何推动决策？

战略思维类

• 如果给你5亿资金布局东南亚跨境支付市场，你会如何规划？

• 未来3年金融科技领域最大的蓝海市场是什么？请说明理由。

回答时要注意运用STAR 法则 + 数据量化。要注意在面试过程中，有意识练习“技术与业务融合”的意识，避免空谈技术。多多引用行业报告。最重要的是，持续突出 “0-1 经验”，强调从 0 到 1 的突破点。

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除了上述要点外，最后要跟大家说的就是，要培养自身敏锐的行业洞察能力，关注独角兽企业最新动态，例如Shein的跨境支付业务拓展、大疆创新的硬件金融化战略，在面试中展示对企业战略的理解。研究竞争对手，提出创新性观点。

平时可以多多行业社群，参与线上沙龙，比如联易融的供应链金融闭门会。关注独角兽企业HR或高管的LinkedIn动态，争取内推机会，像芯动科技的“提前批”绿色通道。

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