台儿庄人民医院招聘30人简章

为进一步加强台儿庄区人民医院医疗卫生人才队伍建设，优化医疗队伍结构，提升医疗服务水平，结合医院岗位空缺情况和发展需求，拟招聘30名医学类高校2025届优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

（四）国内外普通高校全日制本科及以上学历；

（五）具备岗位所需的其他资格条件（应聘人员已进行执业注册的，其执业范围须与报考岗位相一致）；

（六）2025年国内外普通高校全日制本科及以上学历应届毕业生（包括择业期内人员）；

（七）应聘人员年龄一般应在35周岁及以下（1989年3月37日以后出生）；特殊岗位急需紧缺人才放宽至45周岁以下（1979年3月37日以后出生），出生日期以居民身份证为准。

（八）招聘人员不含定向培养、委托培养生。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位、专业及具体要求

招聘岗位、开考比例、专业及具体要求详见《2025年枣庄市台儿庄区人民医院校园招聘公告》（附件1）。

二、招聘流程

采取线上电子邮件投递报名和现场报名相结合的方式。

（一）报名

1．报名时间

线上电子邮件投递报名时间：

即日起至2025年4月10日15:00

现场报名：

①2025年4月3日8:30-15:00（济宁医学院双选会现场）；

②2025年4月10日8:00-15:00（山东第一医科大学双选会现场）。

2.报名方式

线上电子邮件投递报名：考生在规定的报名时间内登录台儿庄区政府官网（http://www.tez.gov.cn），下载填写《2025年台儿庄区人民医院校园招聘报名登记表》（附件2）及《应聘人员诚信承诺书》（附件3），应聘人员须根据报考岗位要求同时发送以下材料及证书原件（包括但不限于）：（1）有效期内的身份证（正反面）；（2）学历、学位证书（包括各个学历层次；2025届全日制应届毕业生提供就业推荐表）；（3）教育部学历证书电子注册备案表（包括各个学历层次）、中国高等教育学位在线验证报告（包括学士及以上）；（4）资格证书、执业证书、职称证书；（5）报考岗位要求的研究方向证明；（6）已完成住院医师规范化培训证明；（7）报考岗位要求的其他相关资格证书及工作证明等。发送至rmyyzgk@zz.shandong.cn（邮件命名“岗位+姓名”，如“临床医师+张**”）。

现场报名：未线上电子邮件投递报名的，可携带材料至指定地点提交报名表。

报名人员现场需提供以下材料原件及复印件（包括但不限于）：

（1）有效期内的身份证（正反面）；

（2）本人手写签字按手印确认后的《2025年台儿庄区人民医院校园招聘报名登记表》（附件2）及《应聘人员诚信承诺书》（附件3）各1份；

（3）符合岗位专业要求的学历学位证书（本科及研究生），应届毕业生暂未取得毕业证书的须提供学校教务部门出具的就业推荐表；国（境）外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书（所有材料均需提供原件和复印件，原件审查后退回，复印件留存备查）；

（4）资格证书、执业证书、职称证书；

（5）报考岗位要求的研究方向证明书；

（6）住院医师规范化培训合格证书或在培证明（应届毕业生应聘的，提交规培单位出具的相关规培证明）；

（7）就业协议书；

已签订就业协议人员应届毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明。

（二）资格初审

为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在面试、考察体检等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘报考者本人承担。

审核通过人员以邮件形式或现场反馈发放面试通知单，报考人员应及时查询邮箱。

（三）面试

面试时间：2025年4月11日

面试地点：山东第一医科大学（具体时间、地点另行通知）

本次招聘通过面试的方式，对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评，面试内容以测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能等为主。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同岗位出现面试成绩相同者，则进行加试，并以加试成绩确定排名。

面试设定最低合格分数线60分，面试成绩当场公布。达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围，根据成绩由高分到低分等额确定考察人选。

（四）资格审查

进入资格复审范围人员在规定时间内进行资格复审，审查贯穿人才招聘工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。现场资格复审内容参照报名时须提交的材料清单，所有材料均需提供原件和复印件，原件审查后退回，复印件留存备查。

资格复审具体时间及地点将在医院网站发布，进入资格复审人员应保持通讯畅通有效，因个人原因错过招聘程序的，责任自负。

（五）签订就业协议

按照招聘岗位，根据面试成绩由高分到低分按1:1比例与招聘单位进行双向选择，与招聘单位当场签约，并登录“山东省高校毕业生就业信息网”进行网上签约，生成就业协议。

（六）考察与体检

考察、体检工作由招聘单位组织实施。

按照岗位和报名人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试不得低于60分。同一岗位面试成绩并列的，采取加试等方式确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员聘用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得相应学历、学位及资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

（七）公示聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，在规定时间内取得相应毕业证、学位证和资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。

四、聘用管理

受聘人员与招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期管理，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为5年（含试用期）；考核不合格或放弃的，取消聘用。

报考人员在应聘期间，务必保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。

五、咨询方式

电话：0632-6618134（台儿庄区人民医院政工科）

邮箱：rmyyzgk@zz.shandong.cn

附件：

1．《2025年台儿庄区人民医院校园招聘岗位信息表》

2．《2025年台儿庄区人民医院校园招聘报名登记表》

3．《应聘人员诚信承诺书》

4．《应聘须知》

枣庄市台儿庄区人民医院

2025年3月26日

附件:

·附件1.2025年台儿庄区人民医院校园招聘岗位信息表.xlsx

·附件2：2025年台儿庄区人民医院校园招聘报名登记表.xls

·附件3：应聘人员诚信承诺书.docx

·附件4：应聘须知.docx