浙江
联合健康集团 (UnitedHealth Group) 已删除其网站上大部分提及多元化、公平和包容性 (DEI) 政策的内容，包括撤下博客文章和删除网站上的大部分内容。根据 UnitedHealth 网站的存档副本，该公司专门用于 DEI 的几个网页不再加载，现在重定向到“页面未找到”错误。
该公司的职业页面上曾经有一个专门用于展示多样性、公平和包容性以及其多样性举措的部分，但现在不再出现在同一个实时页面上。UnitedHealth 还删除了 2022 年的一篇博客文章，其中包含与其 DEI 副总裁的对话。
目前尚不清楚联合健康撤下这些页面的原因，也不清楚这是否代表措辞的转变或政策的实际变化。联合健康发言人泰勒·梅森周三没有回复置评请求。
在特朗普政府针对 DEI 计划发布的行政命令的压力越来越大的情况下，联合健康集团网站上 DEI 的删除恰逢家喻户晓的品牌和科技公司纷纷放弃 DEI 政策和计划。
今年 2 月，美国司法部长帕姆·邦迪指示司法部“调查、取消和惩罚”那些其认为接受联邦资助的私营企业中非法的 DEI 计划。尽管下级法院裁定政府的努力非法，但联邦上诉法院暂时允许特朗普政府继续推进。
包括Google和OpenAI在内的多家科技公司已经从其网站上删除了对 DEI 的提及。
在删除联合健康网站菜单中的“多样性、公平和包容性”部分时，该公司添加了一个精简的页面，使用较弱的语言，称之为“归属文化”，其中省略了之前对公司在大学校园的多样性努力、招聘的多样性以及公司的各种员工资源组的提及。
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