湖南
2024年3月26日，比亚迪发布了其最新的可持续发展报告，该报告全面披露了比亚迪在环境、社会与治理（ESG）领域的战略规划与实践成果。这份报告展示了比亚迪通过技术创新在推动绿色低碳发展、履行社会责任、优化企业治理等方面取得的显著进展。作为一家长期致力于绿色技术研发的企业，比亚迪的可持续发展战略不仅体现了其创新能力，还展示了其对全球社会和环境责任的深刻理解，通过这份报告，我们也能充分感受到比亚迪用实际行动践行社会责任的决心
从报告的关键信息可以看到，比亚迪在2024年做出了重要的战略调整，将ESG工作提升至集团战略层面，标志着公司在可持续发展方面的决心与行动。为确保ESG目标的有效推进，比亚迪成立了董事会层面的战略与可持续发展委员会，并且首次任命副总裁赵俭平为首席可持续发展官（CSO）。此外，公司还将ESG绩效纳入了执行董事及高管的薪酬考核体系，占比达到10%。这一举措表明，比亚迪不仅关注财务表现，还将可持续发展作为其企业发展的核心目标之一。
作为一家以技术创新为企业发展的核心驱动力的公司，比亚迪在新能源汽车、储能和光伏等领域持续发力。通过多年的技术积累，比亚迪不仅推动了新能源汽车产业的快速发展，还在绿色低碳技术方面取得了显著成效。报告中提出，比亚迪2024年存量新能源汽车的纯电里程累计超过1500亿公里，相当于为地球植树5.04亿棵，减少了大量碳排放。与此同时，比亚迪还加大了在节能改造项目上的投入，全年新增超过410个节能项目，累计实现的节能效益相当于减少了21万吨二氧化碳排放。为此，比亚迪还提出了更具雄心的中期目标——到2030年实现全集团自身运营碳排放强度降低50%，并承诺于2045年实现全价值链碳中和。这一目标的设定不仅反映了比亚迪在绿色发展道路上的坚定决心，也为全球绿色低碳转型贡献了力量。
比亚迪在可持续发展方面的努力不仅仅体现在环保领域，社会责任的履行同样是其战略中的重要组成部分。比亚迪启动了30亿元的教育慈善基金，重点支持高校奖学金和新能源技术的科普教育。此外，作为一家全球化企业，比亚迪在各地投资建厂，帮助贫困地区创造就业机会，助力地方经济发展，比亚迪用实际行动践行社会责任。
值得一提的是，比亚迪还特别关注员工的发展与福利，推出了0元持股计划，覆盖近12,000名员工，金额超过18亿元。这一举措不仅体现了比亚迪对员工的重视，还为企业的长期发展和员工的个人成长提供了重要支持。2024年，比亚迪荣获了“亚洲最佳雇主奖”和“最爱人才雇主”等多个荣誉，充分展示了公司在员工满意度和企业社会责任方面的卓越表现。
2024年，比亚迪正式将其“企业社会责任报告”升级为“可持续发展报告”，报告内容不仅符合联合国可持续发展目标（UN SDGs）框架，还参考了欧盟的ESRS标准，并结合港交所和深交所的上市要求。这些举措表明，比亚迪的可持续发展不仅符合国际标准，还在全球范围内得到了广泛的认可。比亚迪作为全球首批通过ISO IWA 48:2024标准审验的企业，获得了英国标准协会（BSI）颁发的全球首张基于这一标准的审验声明。这一认证的获得，进一步证明了比亚迪在可持续发展和企业治理方面的全球领先地位。
比亚迪始终秉持“技术为王，创新为本”的发展理念，致力于通过创新技术满足全球用户的需求。面对全球化的市场挑战，尤其是在海外市场日益注重ESG标准的背景下，比亚迪凭借其强大的技术创新能力和可持续发展基因，正稳步推进国际化战略。尤其是在新能源技术不断更新迭代的今天，比亚迪不仅在中国市场占据领先地位，在全球范围内也逐渐展现出强劲的竞争力。
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