肇庆学院三向发力打造湾区西岸人才培养高地

春风浩荡，南粤大地千帆竞发。

作为粤港澳大湾区西岸地方性应用型大学、肇庆高等教育的龙头，在"百万英才汇南粤"的嘹亮号角中，肇庆学院争当人才磁极，千方百计纳英才、汇众智、搭平台，引入高层次人才带来国际视野，选派青年优秀科研人才赴国（境）外求学精进，护航毕业学子走出校园追梦圆梦……

春光正盛、金凤来仪，招才引智的浪潮在北岭山下的砚园热烈涌动，滋润着新绿破土拔节，催动着砚园迸发出源源不断的智慧活力，为肇庆学院建设成高水平应用型大学、打造湾区西岸应用型人才培养高地赋能助力。

学校开展招聘会，为毕业生提供良好的供需对接平台。通讯员提供

英才“引进来”

高层次人才、教授Schippers从肇庆学院党委书记谢冠华的手中接过肇庆学院特聘教授聘书，正式成为砚园的一员。肇庆学院派出“引才小分队”奔赴广州参加全国性大型“春招”，面向海内外公开招聘优秀博士、博士后及各类高层次人才……这是肇庆学院响应“百万英才汇南粤”号召的生动缩影，也是肇庆学院决心“聚天下英才而用之”的不懈努力。

人才是第一资源。近年来，肇庆学院正聚焦高质量发展主题，立足肇庆、融入湾区、服务广东，以人才培养和科技创新为核心，以“湾区新工科、岭南新文科、数字新师范”为重要发力点，构建工科赋能产业、文科传承创新、师范引领未来的三维发展格局，加速打造湾区西岸应用型人才培养高地，全力为“改大申博”目标蓄势，为推进学校高质量发展和服务地方高质量发展的双螺旋发展格局赋能。

在此背景下，肇庆学院的求贤若渴不言而喻。学校实施人才强校战略，坚持内涵发展，多渠道物色优秀人才，重点引进具有国际视野、高水平学术成就以及行业经验丰富的人才及团队。实施“以才引才”策略，鼓励现有高水平人才推荐新的杰出人才加入，以磁吸效应实现链式引才。全面以情留人，既为人才参与教学、科研以及校企合作项目提供支持服务，更贴心关注人才安居乐业的需求愿景，不断增强人才对学校的归属感。

学校大力引进一批以台湾博士为主体的境外教师，有效增强教师队伍活力则是又一亮点。高峰时期，该校台湾教师多达107名。这些教师有力提升了学校教师队伍的国际化程度，部分具有行业企业经营管理、研究开发的工作经历的台湾教师更成为了学校培养应用型人才必需的“双师型”教师队伍中不可或缺生力军。

截至目前，肇庆学院已成功引进高层次人才累计21人，涵盖特聘教授、学科领军人才、学科骨干人才、特聘专才4个人才类别，形成了以国家高层次人才、省级高层次人才、双聘院士等为代表的多层次人才体系，成为打造“西江人才计划”聚集地和建设粤港澳大湾区人才高地的重要院校。

骨干“走出去”

从认真选派经济与管理学院院长、教授李华军跟随中组部第24批博士服务团赴西藏挂职，为促进民族团结和区域发展积极贡献；到积极参与中组部专业人才服务东北项目派出研究生院副院长王永利赴内蒙古民族大学服务锻炼；到组织校代表团赴海南学习交流，跨域拓展校地合作；再到精心组织校内骨干教师赴广东工业大学访学，借力加强教育、科研人才队伍建设……“优质人才要‘引进来’，教师骨干也要‘走出去’”，始终是肇庆学院推动人才工作向纵深推进，打造英才“蓄水池”的重要考量。

肇庆学院始终紧抓省实施高等学校中青年教师国内访问学者计划和青年优秀科研人才国际培养计划的机遇，大力推进高素质专业化创新型教师队伍建设。学校以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点，积极选派学校中青年优秀人才到国（境）内外高校访学进修和学习交流，鼓励青年教师骨干“走出去”拓宽视野、与时俱进，更好适应时代发展。

近三年，肇庆学院结合学校重点学科建设实际，先后遴选五十余名骨干教师以访问学者身份，分别赴北京大学、清华大学、中山大学、美国纽约州立大学、英国埃克塞特大学、韩国东国大学及香港大学等多所学校进行相关领域的访学研修，不仅进一步提升了砚园青年优秀科研人才自身的科研能力和水平、跨文化交流能力、国际竞争力，更有力促进了学校学科交叉融合及提高学校的国际影响力。

就业“搭平台”

就业是民生之本，是学校工作的重中之重。谢冠华特别强调，要突出高质量发展导向，提升人才培养质量，完善就业工作体系，积极拓宽就业渠道，切实提升毕业生就业指导和服务水平。党员干部要带头行动，班主任和辅导员要深入基层，动态跟进学生的就业状况，了解和把握每个学生的就业想法和状态，提供精准服务。

正值“金三银四”就业黄金期，2025届高校毕业生已蓄势待发，期望在求职这场“战役”中脱颖而出，获得心仪的岗位。肇庆学院坚持就业优先，全力实施“百万英才汇南粤”行动计划，围绕建设现代化产业体系、推进“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作，校院联动，为莘莘学子搭建求职平台、积极访企拓岗、加强就业指导，全力促进就业。

近期，学校先后开展2场全省综合类、市综合类的大型招聘会，共提供岗位12000多个，分行业、分专业、分地区开展专场招聘会10场，提供岗位2000个，邀请名企进校园企业宣讲会15场，提供岗位400多个。开展春招直播带岗“春风行动”招聘活动等线上招聘活动4次，提供岗位2000多个。在刚刚过去的周六，肇庆学院再次举办大型校园招聘活动，150家企业走进砚园开展校园招聘活动，为求职学子提供良好的供需对接平台。

今年，肇庆学院还精心推出“我为毕业生代言”系列短视频，各二级学院院长化身“代言人”，通过短视频的方式介绍学院人才培养的成果成效，真诚为学生代言，热情向企业“喊话”，用新颖的方式为毕业生求职保驾护航。

此外，学校还通过走访150多家用人单位，协同职能部门开展考研、征兵等宣传，积极同市区地方人社部门沟通拓展“社工”岗位等方式，进一步拓宽拓展毕业生的就业渠道与岗位。

来源：肇庆市融媒体中心 记者 苏燕君 通讯员 刘祎妮 谢美琪