江苏泗洪工会四年“追星计划”让工人明星C位出道

江苏省宿迁市泗洪县总工会自2021年底创新搭建“追星时光·工会会客厅”综合思政教育平台以来，致力于将劳模工匠打造为“工人明星”，塑造“工会托星、职工追星、社会崇星”的理念。活动连续开展157期，职工线上、线下参与超30万人次，相关工作经验入选2024年江苏工会重点工作创新案例，成为新时代劳模精神传播的泗洪样本。

构建“双现场”融合传播体系，破解单向灌输难题

该县以线上“第一现场”强覆盖，依托县融媒体中心，每周三11:00—11:30在泗洪人民广播电台开展调频直播，邀请劳模、工匠等“岗位之星”进行访谈，讲述创新创业故事，共话经济社会发展。全国劳动模范殷勇在首期节目中讲述“乡村邮路28年”的故事，单期收听人数突破2.1万，创下县域电台同时段收听率纪录。

同时，以线下“第二现场”增黏性，构建“N+1”实境课堂网络。以直播互动为依托，组织各基层工会观看收听形成N个“第二现场”，在县委党校常设线下实境课堂，每期邀请劳模、先进人物身边的50名同事、朋友参与，设置“一模一样”“一技之长”“一言寄语”“非常仪式感”“红歌大家唱”等多个板块，以“身边人讲述身边事”，打造可听、可看、可参与的沉浸式思政教育新场景。

建立培育机制，实现从“追星”到“造星”跃升

“追星时光·工会会客厅”除了邀请现有的各级劳模、五一劳动奖章获得者及各行各业职工先进人物之外，还不断完善基层推星机制，发掘更多闪闪发光的“TA”。

县总工会建立“月推季评”制度，由乡镇、企业工会每月自主推荐1名“岗位新星”，县总工会每季度进行评比，从中优选出“追星时光·工会会客厅”的“星”嘉宾。同时，建立“毛遂自荐”制度，解决普通职工“难出头”问题，县总工会设置专门邮箱，全县职工在工作中有可圈可点之处，经过所在单位同意后均可以自荐。近4年来，“追星时光·工会会客厅”累计挖掘制造加工、文化服务等领域“岗位新星”57人。

此外，建立跨部门协同机制，联合县委党校开发《新时代产业工人队伍建设改革》《绿邮包里的乡村振兴》等20余个主题微党课，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入党性教育，联动基层工会推荐先进典型，联合融媒体中心打造栏目终端，形成“基层推星—党校育星—媒体传星”闭环链条。

“三向”发力长效赋能，激活可持续发展澎湃动力

该县文化赋能，联合县读书协会创作“是星星就要闪光”等多个主题文艺作品，出版《追星时光》故事集，收录100个劳模先进人物的劳动故事、成长经历，成为全县职工书屋标配读物。开展“百期专场”等特别活动，邀请职工亲友团、听众代表与“星”嘉宾同台互动，强化职工参与荣誉感。数字赋能，每周二发布微信公众号公布本期主讲嘉宾，职工群众扫码即可收听或回播往期节目，还可通过弹幕参与节目实时互动。经济赋能，在劳模群体带动下，劳模创新工作室增至15家，开展“劳模工匠助企行”活动20余场。去年，江苏非凡仪器仪表有限公司在劳模汪东波的助力下改善了设备工艺，机器每月产能从100副增加到360副，产能增加260%。

（江苏工人报通讯员 刘慧芝 记者 丁彬彬）

来源：中工网