浙江
奔驰这是来捣乱的，更是来搅局的，这也太“过分”了，强烈“谴责”梅德赛斯奔驰收回这个鼓励员工买断计划，要不然会让更多人看到这样良心的企业。
因为销量下降，为了控制成本支出，德国汽车制造商梅德赛斯奔驰计划在2027年节省50亿欧元支出，所以建议近3万多名非生产岗位的员工买断计划。
根据员工的工资水平和工作年限等因素决定，4月底之前下符合条件的员工说书面买断邀请，并要求原在7月31日之前做出回应，拒绝买断的员工也不会因此被解雇。
比如一位 55 岁的团队负责人，目前月薪大约 是9000 欧元，折合人民币大概是7万元左右，假如他在公司工作了 30 年，买断金可高达 50 万欧元左右，根据现在的汇率，折合约大概392.6 万元人民币，赔偿金让他实现财富自由，这样可观的提前退休金，估计再也找不出第二个。
假如一位30岁左右的员工，在奔驰工作了七八年的时间，那他可能会获得10万欧元左右的赔偿金，折合人民币也要78万左右。
奔驰这样的做法真的让人颠覆想象，太不可思议了，这是要回馈给中国员工吗？
最人性化的是，你如果不愿意买断，你也可以继续工作下去，奔驰也不会让你离职，如果是你，你愿意买断吗？还是选择继续工作？
也有网友说奔驰之所以会这么大方，是因为他在中国市场赚了那么多年的超额利润，如果没有中国市场，奔驰能有现在的强大吗？改革开放到现在将近40年时间，奔驰在中国人头上赚了多少钱？
也有网友说，根本就没有月薪6000欧元的文员，干一辈子都挣不到，文员干到退休也就 税前3000多，月薪9000的更是凤毛麟角，只在中高管理层里有，月薪超5000都算高薪，列举的都是管理层。
还有网友说，我现在北京奔驰，如果真的这样，我立马辞职。
有一点大家要看清楚，奔驰这次邀请近3万名员工买断计划，3万名员工不是生产线的员工，可能基本都是管理层。
但无论怎么说，这个还是不错的，起码有N+，如果自己不愿离职，也可以继续留下，多人性化啊！
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