越南一家中企遭集体停工：工人要求加工资，厂领导屏蔽群聊，不解决问题

前几天，小编刚刚报道过一家中资企业（越南清化省）于3月1日遭遇罢工的事件，数千人集体停工要求加工资。

时隔20来天，又有一家中资企业遭遇集体停工，工人们要求加薪。这家企业是宗生国际包装公司越南义安分厂（Công ty TNHH Bao bì quốc tế Zonsen - Chi nhánh Nghệ An），位于义安宜禄县宜色乡南禁工业区 。据小编了解，该公司在越南的总部位于北江省。

3月21日上午，宗生国际包装公司越南义安分厂的72名工人（共140人）以集体停工的方式表示抗议，要求公司加工资和更改一些福利制度。

具体情况是，工人们要求公司将基本工资从每月441万越南盾（合人民币约1245元）提高到495万越南盾（合人民币约1401元）；全勤奖励从每月的20万越南盾（合人民币约56元）增加至每月30万越南盾（合人民币约85元）；不要过多的加班（目前每天加班4-5个小时），也不要因为订单减少而无理的解雇工人。

此外，工人们还抱怨称，公司对工人罚款太狠！犯一次错误就扣30万越南盾（一个全勤都不够），而所犯错误是工人们被迫努力工作产生的，并不是故意的。

在三方对话（工人、企业领导、工会和劳动荣军社会事务部以及相关单位），过程中，宗生包装义安分厂领导表示，同意将基本工资提高30万越南盾/人/月（从441万越南盾/月提高至471万越南盾/月）。关于工人们的全勤奖、罚款、加班费以及公司无理解雇工人的诉求公司将于3月24日星期一给出解决方案。

但到了晚上（罢工当晚），宗生包装义安分厂一位代表宣布，从4月份起，公司将根据员工的要求，将基本工资提高至495万越南盾/月。次日，罢工结束，工人们返回各自的工作岗位。

据了解，宗生包装义安分厂的集体停工事件是早就预料到的，因为2月28日工人们就提出的加薪要求，直到罢工事件发生一直没有得到公司领导层的解决。企业领导不但不组织与员工对话，而且还屏蔽了公司 Zalo 群组中的消息功能，这是罢工事件引发的导火索。

此外，东南义安经济区监察组对该公司的检查发现，该公司未与部分工人签订劳动合同，未给123名员工中的21人缴纳社会保险，未制定集体劳动协议，未制定工资标准。监察组还发现，该公司还存在违反《劳动法》对员工进行罚款、扣工资等行为，且尚未建立企业基层单位民主管理制度。