宜兴市大数据发展有限公司2025年招聘劳务派遣人员

宜兴市大数据发展有限公司是宜兴市政府授权的智慧城市建设运营主体，为商业二类国有全资公司。根据公司人员招聘的相关精神和要求，以公开招聘、择优录用、公平、公正为原则，面向社会公开招聘3名劳务派遣员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）财务管理部主办会计1名

1、岗位职责

（1）负责公司预算编制、成本控制、资产管理、融资、税务筹划等；

（2）组织编制财务报表，确保财务数据的准确性和及时性；

（3）监督公司财务制度的执行，完善内部控制体系；

（4）参与公司财务数据分析与经营分析；

（5）协调与银行、税务、审计等外部机构的关系；

（6）完成上级交办的其他工作任务。

2、岗位要求

（1）年龄45周岁及以下（1980年1月1日以后出生），本科及以上学历，财务财会类、经济类、工商管理类相关专业；

（2）具备中级会计师及以上职称，具有10年以上财务工作经验，有国企或大型企业工作经验者优先；

（3）熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规；

（4）具备较强的财务分析、风险控制和团队协作能力；

（5）具有良好的职业道德和沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强。

（二）综合事务部综合宣传岗2名

1、岗位职责

（1）负责新闻宣传工作，包括内外宣传工作的组织、协调，宣传资料的设计、制作等；

（2）负责微信公众号等自媒体的内容策划、编写及维护；

（3）负责团建活动组织、对接等相关工作；

（4）负责与有关部门的接洽与协调工作；

（5）负责各项会议的会务保障工作；

（6）完成上级交办的其他工作任务。

2、岗位要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），本科及以上学历（应届毕业生最晚于2025年7月底前取得相关学历、学位），中文文秘类等相关专业。

（2）具备扎实的文字功底，能够熟练撰写各类公文、稿件、汇报总结等，文字表达清晰、准确、富有感染力；

（3）熟练使用PS、PR、微信公众号编辑器，以及Office/WPS办公软件等；

（4）具有清晰的分析研究能力和逻辑思维能力，具有良好的沟通、协调和组织能力，有相关新闻宣传或策划活动经历优先；

（5）具有较强的工作责任心和事业心、团队精神及较好的应变能力。

二、招聘办法和程序

1、报名时间、方式及缴费等相关事项

报名只接受网络报名方式进行，报名时间为2025年3月18日—2025年3月24日，报名者须于2025年3月24日16:00（以报名邮箱系统收件时间为准）前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱409665530@qq.com。邮件主题及压缩包名称必须注明“应聘+姓名+岗位”，例如“应聘+张三+主办会计”。

2、报名材料要求：本人有效期内的第二代居民身份证、学历学位证书、岗位要求条件的证明材料（职业资格证书、职称证书、工作经验证明材料等）扫描件；持有国（境）外文凭的报考者，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；《劳务派遣人员报名表》（https://www.yxhr.com.cn/u/cms/www/202503/18090113nj48.doc下载）。所有材料扫描件打包发送至报名邮箱。

三、招考程序

1、资料审核合格后，进行面试。满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的直接淘汰。具体时间、地点另行通知。

2、根据最终成绩高低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察、评议人员。

3、对进入考察、评议程序的人员进行摸底调查，了解应聘人员原基本情况、业务能力、工作业绩、群众基础和相关资质、资历等，确定参加体检人员。

四、体检、录用

（一）体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理；

2、未在规定时间参加体检者，视为自动放弃；

3、体检符合要求的，确定为拟录用人员。

（二）录用

对拟录用人员进行公示，时间5个工作日。经公示无异议后，按规定办理录用手续。

五、工资待遇

拟录用人员试用期两个月，签订劳务派遣合同，经试用期满考核为不合格的，取消录用并解除劳务合同；经试用期满考核为合格的，予以正式录用，待遇按照公司劳务派遣人员管理办法规定执行，参加企业职工基本养老保险，缴纳相应社会保险及住房公积金等。合同到期后根据工作表现及绩效考核结果确定是否延续聘用。

六、纪律监督

招聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假，一律取消应聘资格，并严肃追究责任。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-87800662。