北京
食品安全与法律网讯 为进一步加强辖区重点人员的管理，了解重点人员思想动态及时掌握其思想动态和现实表现，切实维护辖区治安秩序，甘肃省瓜州县渊泉派出所“四机制”加强重点人员管控，为辖区群众营造良好的社会治安环境。
建立完善清理排查机制。在辖区范围内不断开展清查行动，特别是重点清查公共娱乐场所、出租房屋等重点部位，做到实名、实情、实数、实时登记，并将相关信息及时录入系统，加强对租住人员的身份核查比对，发现重点人员的，立即采取管控措施，切实做到辖区重点人员底数清、情况明。
建立健全信息报送机制。及时掌握重点人员动向，做好分类管控，加强对重点人员的日常走访，通过入户、面谈、侧面打听、电话沟通等方式进行摸排走访，掌握他们的日常生活、工作等情况，了解他们的思想动态和现实表现，对重点人员信息定期进行完善和更新，有效实现重点人员动态管控。
建立健全管控考核机制。建立重点人员管控工作考核机制，明确了管控重点人员的工作责任。对查无下落、可能进京的重点人员及时通报情况，及时汇报。对可能引发危害公共安全、他人人身安全问题的精神病人，责成其监护人将其送往精神病医院治疗、管理，对因工作失控造成社会危害的，层层追究相关责任人的责任，压实压细管控工作责任。
建立健全领导督导机制。对辖区查出的重点人员按照分级负责和谁管、谁负责的原则，实行“一个问题、一套方案、一名民、辅警一抓到底”的办法，将责任落实到具体人员，在此基础上确保管控重点人员的工作措施逐一落实到位，通过监督和考核，确保管控工作的有效执行。
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