河北
2024年全省人力资源和社会保障事业发展执行情况发布，秦皇岛市2024年失业人员再就业20467人，就业困难人员再就业12515人，分别完成全年目标任务的153.38%、219.56%，均居全省第一。
2024年，秦皇岛市人社系统紧盯目标任务，强化工作举措，优化就业服务，强力推进失业人员再就业工作，确保了全市就业形势总体稳定。
坚持就业优先，全面落实就业扶持政策。成立就业促进项目工作专班，出台《就业促进工程工作方案》，在高质量开展公共就业服务十个专项活动的基础上，立足全市产业结构、就业特点，开发京津冀家政服务直通车、春暖农民工、十百千就业促进等六个本地化专项活动。强化财税、金融、产业等政策与就业政策协同联动，深入落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策，对就业见习、公益性岗位管理等政策进行适当调整，延续实施失业保险“降”“返”“补”政策，全年发放就业补助资金1.41亿元，惠及2.25万人。年内向3500余家企业征集岗位需求5.4万余个，公开招聘事业单位岗位719个，开发高校毕业生临时性公益岗165个、“三支一扶”志愿者岗位70个、就业见习岗2000余个。
聚焦精准对接，兜住兜牢重点群体就业。举办2024年秦皇岛市高校毕业生春季大型招聘会、大中城市联合招聘高校毕业生专场、百日千万网络专项招聘等系列活动，联合各高校定期举办各具特色的校园招聘活动共计83场，提供就业岗位4万多个。组织开展离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，联系核实离校未就业高校毕业生4902人，联系率、服务率均达100%。深入推进产教融合、校企合作，10所驻秦高校与全国5993家企业建立联系，在就业招聘、培训实训、科研攻关等方面达成合作协议。开展“春暖农民工”等就业服务活动，与北京市海淀区、西城区、大兴区、怀柔区常态化合作对接，举办京津秦劳务协作对接活动，拓宽农民工外出务工渠道，年内累计向各县区推送省际劳务协作招聘岗位11.29万个，其中向京津输送人员9295人。组织开展劳务品牌系列宣传展播，创建完成“秦皇巧嫂”“卢龙粟农人”等7个劳务品牌，其中“昌黎干红酿酒师”获评为省级劳务品牌。对通过市场渠道确实难以就业的困难群体，开发设置公益性岗位兜底安置。健全失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐等工作机制，建立登记失业青年实名制台账，全市失业人员联系率、服务率均达到100%。加大农村劳动力、就业困难人员技能培训力度，累计开展培训2.5万人次，完成全年目标任务的120.6%。
充分激发创业活力，放大创业带动就业效应。出台《全市创业孵化基地绩效评价办法》，年内优化提升昌黎县创业园区、秦皇岛星策科技孵化器有限公司等7家创业孵化基地，其中3家获评为省级创业孵化基地。深入开展“源来好创业”资源对接服务活动，实施“马兰花”创业培训行动，开展创业培训218期，增设创业政策解读、人才交流、职业指导等特色培训课程，培训6394人。开展第六届“中国创翼”创业创新大赛秦皇岛选拔赛，277个项目报名参赛，特换能芯项目获得河北省选拔赛先进制造业赛道三等奖。创新创业担保贷款扶持体系，在评估个人信用、经营状况等风险防控的基础上，对符合条件的创业者实行免除反担保，解决创业者担保难的问题。组织开展“创出梦想、贷动未来”创业担保贷款系列宣传活动，全年全市发放创业担保贷款442笔1.45亿元，带动就业1689人。
持续优化升级，构建高效就业服务体系。开展高校毕业生留秦服务月、“十百千”促进就业行动、零工市场规范提升年等六项本地化活动，打造就业服务驿站248个，创建微信群1800多个，举办各类招聘会253场，累计提供岗位10.4万个，达成就业意向3.4万余人。探索实行“商圈+招聘”新模式，积极打造“逛街式求职”新场景，先后在万达广场、乐都汇购物中心、世纪港湾购物广场等核心商圈举办就业招聘活动13场。大力推进“直播带岗”，将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围，采取人社专员走进直播间、就业岗位互动交流等形式，精准对接用人单位和求职者。2024年以来，共开展直播带岗106场，累计2000余家用人单位参加招聘活动，发布岗位2.5万余个。
来源：河北经济日报 图：秦皇岛日报、市人社局
编辑：崔婷婷 编审：高源
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