红星观察｜一场春招，透露成都产业发展的几个动向

春分将至，天气依旧微寒。但今天，成都的勃勃生机终于藏不住了——不在微风细雨里，而在一场求贤若渴的春招里。 3月16日，“蓉聘行动·立园满园——2025成都春季大型招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会”在中国西部国际博览城举行。686家用人单位到场揽才，现场发布需求岗位17649个，吸引2.5万名各类人才踊跃参会，初步达成就业意向5850人。 从现场来看，企业思贤若渴，人才求职踊跃。但更多的信号，蕴含在每个展位、每条需求之中。

▲招聘会现场

从招聘的行业、岗位、薪酬等趋势上来看，此次春招特色迥然，不同以往。

从行业来看，生物医药、人工智能、数字文创、银发经济、新能源、新材料等领域呈现出较大缺口。其折射出的，是优势产业疾速发展的欣欣向荣。

从岗位来看，企业从“招学徒”到“招首席工程师”、从“招文员”到“招战略规划师”，多元化、高端化的岗位需求背后，显现出的，是产业结构正加速向现代化转型升级。

从薪酬来看，“月薪过万”的求才条件比比皆是，“年薪百万”的高薪岗位也赫然其中。企业纷纷通过薪酬的竞争力换取人才的竞争力，其背后凸显的，更是产业发展的竞争力。

一场火热的春招，拉开了春的序幕，也透出了城市产业发展的动向。

从人才奔赴，看产业优势

人才的缺口，往往意味着产业的高速发展；人才的奔赴，更意味着产业发展的潜力无限。

此次春招所呈现的双向需求，恰好印证了这一点。

先看缺口，哪些行业最惜才？哪些领域释放出了最大的人才需求？红星新闻记者走访发现，求才最迫切的，正是发展欣欣向荣的成都优势赛道、特色产业。

进入西博城招聘场馆，2号馆内的多个特色招聘专区格外引人注目。现场围绕成都重点产业和热门行业，精心设置了生物医药及大健康、低空经济及现代物流、动漫及数字文创、机器人及具身智能、商业航天等特色产业行业招聘专区。

▲招聘会现场

以机器人及具身智能专区为例，成都超算中心、科大讯飞、智算云腾、考拉悠然、久远银海等十多家人工智能创新企业来到现场揽才，岗位所需的，均为创新研发类人才。

再看生物医药专区，创新药、大健康、医疗科技等领域的数十家单位到场释放出百余岗位，名企云集，包含了科伦博泰、迈克生物、百裕制药……

低空经济领域，沃飞长空、顺丰速运、四川天奥空天信息技术有限公司等，都来现场招募工程师；航空航天制造领域，制造飞机零部件的爱乐达、天科航空，制造高超音速飞行器的凌空天行等高端制造企业，也都前来招揽技术创新人才；动漫及数字文创专区，无论是参与过《哪吒2》制作的成都克里斯基，还是研发了爆款游戏的成都西山居、灵泽科技等，都广纳贤才。

反之，也正是这些特色专区，吸引了最多人才的驻足。

成都温江高新技术产业园区龙头企业科伦博泰正加速推进创新药研发，希望能够找到与公司发展适配的优秀科研技术人才。现场，生物医药学相关专业人才积极响应，一小时内，25名专业人才投递简历，其中10人为硕士、博士学历。

▲招聘会现场

随着电影《哪吒2》的全球爆火，成都数字文创产业更是迎来发展热潮，相关岗位需求显著增长的同时，人才也涌了进来。

在成都云上新视听文化科技有限公司的招聘展位上，年轻的求职者们更是排起了长队。企业总经理冯明进介绍，今年开放了18个岗位，创下历史新高。

在《哪吒2》电影中，成都克里斯基科技有限公司参与了捉妖队和虾兵蟹将的制作。据公司招聘组长李澜介绍，公司今年的招聘中收到了大量慕名而来的应聘者。尤其很多优秀的求职者专程从北上广赶来，“这与《哪吒2》的影响有关，更与成都数字文创产业发展的火热有关。”

数据显示，在入场的求职人才中，30岁及以下的青年人才占78.2%，大专及以上学历人才占97.9%，成都市外人才更是占了67.0%。据红星新闻记者不完全统计，本次招聘会还吸引了包括美国、英国、澳大利亚、俄罗斯在内的海归人才。

从岗位与薪酬，看产业现代化转型升级

高端岗位多了，薪酬竞争力强了，这是此次春招的两项明显特点。

岗位“含薪量”的提升，本质上是产业“含金量”的升级。薪酬福利等待遇的提升，则是为适配产业升级，所提供的人才支持与保障。

成都生物医药产业领域的明星企业迈克生物，发展正蒸蒸日上。今年年初，该企业刚刚取得了两款新试剂产品的注册证书。而目前，迈克生物在成都高新区已建设有三个园区，接下来还将继续扩大在成都的布局范围。一边是企业发展的蒸蒸日上，另一边，则是人才招募的如火如荼。此次招聘，迈克生物发布了机械结构工程师、嵌入式软件工程师、软件开发c/c++、试剂研发工程师、仿真分析工程师等数十个岗位，大多数岗位为月薪过万元，乃至数万元的“工程师”。

▲招聘会现场

生物医药产业领域的另一家企业科伦博泰，带着６个百万年薪岗位前来参会，其中包括创新工艺高级总监、药物化学总监等核心职位。理由无他，只是因为公司正加速推进创新药研发。以高薪、高待遇求才，目的就是吸引来匹配企业创新能力，甚至引领企业创新升级的高素质人才。

同样开出百万年薪的还有机器人领域的创新企业。在成都天链机器人股份有限公司的展位处，短短一个多小时，已经接到了40多位求职者的咨询和求职简历。

公司产品经理王艳云介绍，这一次公司的招聘需求集中在工艺生产、运动控制、机器人大脑大模型和嵌入式软件等方面的人才，此外，还有提升机器人智能方面的高端人才。“算法类岗位的收入基本都在月薪20k以上，特别优秀的人才，百万年薪不限。”

而之所以求贤不问成本，王艳云说，是希望能实现企业在机器人创新研发方面的巨大飞跃和突破。

再如，四川中智投资咨询有限公司高薪招募低空经济研究院院长，目的也是为企业新开辟的低空物流规划、运营等业务寻找智力支持。

比起曾经清一色招募“普工”“文员”的年代，成都如今的人才市场，对创新人才、高层次人才提出了更高的需求，也为人才匹配了更有竞争力的薪酬待遇。其变化的根源，是产业结构的现代化转型升级。以“人才链”赋能“产业链”，以人才兴推动产业兴，这个春天，成都比以往更加生机昂扬。

红星新闻记者 王垚

编辑 欧鹏