“粤”见担当 成效见真章 省律协委员会年度述职会议奏响新篇

（会议现场）

2024年3月15日，第十二届广东省律师协会委员会2024年度工作总结会议在广州召开。省律协会长肖胜方出席会议作开场动员讲话，对考评工作提出了具体要求；考评会议结束时肖胜方还做了总结讲话。监事长黄振辉、秘书长徐敏彪等出席会议，理事会、监事会、秘书长班子全体成员，以及各委员会主任等300余人参加会议。监事会派员全程参与现场监督，并由监事长发表监督意见。

（省律协会长肖胜方）

（省律协监事长黄振辉）

会上，各委员会向理事会述职，回顾过去一年工作，总结存在问题不足，提出新一年工作设想。候选优秀委员会主任围绕“如何做好省律师协会委员会主任”主题，汇报履职情况、分享工作体会。参会人员根据委员会述职情况并结合会长办公会、秘书处对委员会评定等级和监事会鉴定意见等，对工作成绩较为突出的17个工作委员会及其主任和35个专业委员会及其主任进行现场考评，评选出年度优秀委员会、优秀委员会主任。

据悉，《广东省律师协会委员会及其主任述职评优办法》（以下简称《评优办法》）与《广东省律师协会委员会量化考核计分办法》（以下简称《计分办法》）自2018年出台以来，不仅要求委员会工作接受“年度大考”，还进行每个季度的量化考核，将工作数量和质量纳入综合评价，务求以更加全面、更加公平的方式展现委员会的工作成绩。《评优办法》和《计分办法》根据实际情况进行多次修订，在实施中不断完善，使得考核的体系日益健全，考核的标准更加合理清晰，能够更好地适应广东律师行业发展和协会科学治理的要求。

与会代表，有话说

肖胜方 会长

委员会是协会的“四梁八柱”，委员会主任是协会的中坚力量，发挥好委员会及主任作用对促进律协工作乃至律师事业发展，都有着非常重要的作用。自担任省律协会长以来，我高度重视推进协会科学治理，注重通过完善协会体制机制，来调动委员会及主任的工作积极性，注重压实委员会凝聚团队力量、发挥个人作用、促进委员会工作的责任。2018年，我们在全国率先制定实施委员会及主任述职评优办法、委员会量化考核计分办法，并及时跟踪制度实施效果，充分听取各有关方面意见建议，持续修改完善。应当说，伴随着该制度的不断健全，我们的委员会及主任们工作积极性空前高涨，委员会主任履职更加认真，委员会作用得到更加有效发挥，为推进广东律师事业高质量发展打下了坚实基础。在这里要特别感谢各委员会的辛勤付出，让我们一起为广东律师行业更加美好的明天努力拼搏！

张 弢 副会长

量化考核是协会科学治理的基础性工作，发挥着“指挥棒”、“风向标”、“助推器”的重要作用。通过构建委员会量化考核机制，有助于督促和激励协会工作委员会、专业委员会聚焦主责主业、扎实履职尽责，实现从被动服务向主动工作转变，推动省律协工作质量和效能双提升。量化考核制度实施以来，各委员会切实将“用数字说话、凭实绩交卷”的理念贯穿工作全过程，在做实做好“规定动作”的同时，还纷纷创新拓展“自选动作”，真正实现了以考评促进步、以科学治理促行业高质量发展的成效。

陈建华 副会长

通过这几年的实践，我们可以看到量化考核可以比较客观地反映各个委员会的工作开展情况和工作量，能够有效提升各委员会工作的积极性，也可以使各委员会相互促进，有力地推动了协会工作全面发展。在实际工作中，我也以量化考核为抓手来指导分管的委员会开展工作，使各委员会在谋划工作时有目标、有方向，在具体工作中有干劲、有成绩。当然，量化考核只是我们开展工作的一个手段而非目标，制度总有不够完美的地方，我们可以在实践中不断完善。

杨 杨 理事

我认为省律协委员会的年度工作总结采取述职考评的方式具有重要意义，具体表现在：一是可以让广大律师，特别是律师代表对省律协的工作有更加全面与深入的了解，从而对省律协作为律师“娘家”有更加强烈的归属感与认同感；二是可以让各委员会工作开展形成有力的监督，使得委员会成员工作更加积极；三是可以让委员会之间形成你追我赶、互学互促、创先争优的良好精神风貌，共同提升省律协服务会员的能力与水平。

唐菲菲 监事

委员会述职考评制度自实施以来，经过不断的完善，通过闭环式考核成为委员会工作的“质检仪”和“推进器”。省律协科学制定评优办法，经过严格考评直观反映各委员会一年来的履职情况、团队建设情况、工作纪律等，同时也能及时发现委员会工作中存在的问题，有利于各委员会查漏补缺、取长补短、竞优争先，增强委员会及其主任履职能力，充分发挥委员会的积极作用，促进人才队伍的培养和广东律师事业高质量发展。

康小鸫 主任

业务研究与培训工作委员会

省律协的述职考评工作，是对委员会工作的全面总结，更是对成员履职情况的自我检视。通过述职，我们复盘成果与不足，借鉴他人经验与良方，展望未来规划与方向。这种自我审视与激励机制，意义重大，会引领更多的成员带着心流做事，投入热爱的力量，为委员会持续发展注入活力。

原 峰 主任

信息化建设工作委员会

压力就是动力！车轮如果对地面没有摩擦力，汽车就不会前进！委员会作为协会工作开展的重要组成机构，尤其是这一届省律协设置了80余个委员会的情况下，如果没有一套述职、评比制度，就无法有效激发各委员会及其主任的活力，也不能更好带动委员形成合力，为行业创造更大的价值。虽然每年的排名和年初述职都让各个主任倍感压力，但我赞成和支持协会的“内卷”，这让我们变得更好！

郑 城 主任

刑事法律专业委员会

省律协根据实际情况不断完善委员会述职考核的相关办法和规则，促进考核过程更透明，更公平，考核维度更广，考核结果更有说服力！我们委员会开展工作更有针对性，委员参与活动积极性更高，律师们的获得感也有了明显的提升。

钟 瑜 主任

证券与资本市场法律专业委员会

述职考核工作是推动律师行业自律与专业发展的重要制度。通过自我总结与多维评价，既检验了履职成效，也为优化行业治理提供了实践依据。每年的委员会工作总结会就是优秀法律人的价值共振及相互学习的平台，在"以专业丈量专业"的同行评议中实现了行业智慧的裂变式增长。在2025年律师行业发展重要时间节点，我相信我们作为行业管理的参与者，通过考评完成迭代传承，为行业注入更强动能，最终必将推动律师行业高质量发展。

供稿 | 宣传部

编辑、排版 | 冼儿

校对 | 宣传部