从四类待遇看一看，灵活就业者缴纳多少年养老保险划算？

灵活就业人员缴纳多少年的养老保险划算？是很多参保缴费的灵活就业者关心的问题。一般来说，养老保险待遇涉及了养老金计算、增长、丧葬费、抚恤金等待遇，那我们从这四个方面看一看，缴纳多少年养老保险划算？

灵活就业人员的养老金计算。

灵活就业人员参加养老保险计算和单位职工计算养老金的模式是一样的，主要是用基础养老金、个人账户养老金两部分来计算。

①基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

根据基础养老金计算公式，我们可以得到每缴费一年，在平均缴费指数0.6~3.0的情况下，可以领取0.8%至2%的退休上年度社平工资。从这一角度来看，选择60%的档次缴费相对划算，性价比明显更高。

②个人账户养老金计算公式为，退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金跟养老保险个人账户余额成正比。而养老保险个人账户余额，是根据缴费基数、记账利率等因素综合确定。如果说社平工资增长率高于记账利率，越晚缴费越划算。如果社平工资增长率低于记账利率，越早缴费越划算。

综合以上情况来看，养老金计算分两部分跟个人缴费年限成正比，缴费年限短的话，养老金就会相对较低。

退休人员的养老金增长。

在退休养老金计算的时候，养老金待遇已经贯彻了多缴多得、长缴多得的机制。退休以后的养老金调整则主要是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

定额调整贯彻的是公平原则，仍然增加相同的养老金。但是养老金水平越低，增加的比例会越高，保持增值能力会越强。

挂钩调整体现的是多缴多得、长缴多得的激励，但是按缴费年限调整的标准是跟缴费年限挂钩，跟养老金水平无关。跟养老金水平挂钩部分，实际上又包含了缴费年限的作用。所以，缴费年限在挂钩调整方面作用非常大。

倾斜调整部分，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的额外增加养老金，这是属于特殊人群的定额调整。

退休以后的养老金增长，养老金水平较低的职工增长比例会更高一些。

丧葬补助金。

丧葬补助金，是参保人去世以后用于补助参保人亲属的一笔丧葬费用。有关标准为统一的两个月去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。这一标准，只要是企业职工基本养老保险参保人员，待遇都一样。一般在6000的1.6万元之间，越发达的地区标准越高。但是这一部分确实跟缴费年限没有多大关系。

遗属抚恤金。

这一部分是对参保人的遗属予以抚恤的待遇，对于缴费15年以上的人群，可以领取9~24个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。缴费年限每增加一年，抚恤金发放月数增加一个月，但最多不超过24个月。退休以后养老金每领取一年，发放月数减少一个月。但是退休职工最低不低于9个月。对于大多数职工，由于养老金基本上领取时间都会超过15年，所以多是按照9个月计算。

通过以上情况来，灵活就业人员参加养老保险选择最低基数、缴费年限选择最低年限，是性价比最高的。但是，养老是为了有一份充分的养老待遇。如果说性价比最高的话，实际上还是每月一两百元的城乡居民养老保险，这样的待遇可是不够养老的。

所以，尽管缴费越低性价比越高，但为了更充分的养老，还是应当踏踏实实的根据收入情况和负担能力来参保缴费的好。