逐月只适合哪几类人？哪些战友不适合逐月？

逐月领取退役金政策施行至今已有4年时间。从第一批尝试这项政策的战友开始，大家对逐月领取退役金的基本情况逐渐有了清晰了解后，可能会有一个深刻感受：有些人适合选择逐月领取退役金，而有些战友则不太适合。

我认为，逐月领取退役金政策主要适合以下四类战友。第一类是家庭条件优越的战友，这类战友无需为生计奔波，家庭有着雄厚的物质基础，即便没有额外工作，也能保障优质的生活。每月领取的退役金对他们而言，不过是锦上添花。倘若家里有公司或企业，他们还能担任高管，甚至直接成为股东、老板，尽情做自己喜欢的事。

第二类是退役金基数较高的战友，像西藏等艰苦边远地区的战友就属于这一类。由于当地计算退役金的基数相对较高，每月领取的金额颇为可观，因此他们在考虑逐月领取退役金政策时，具有较大优势，值得重点考虑。

第三类是个人能力出众、不愁找工作的战友。需要注意的是，逐月领取退役金在达到退休年龄后，领取比例会大幅降低。所以，这就需要战友们增加额外收入，比如通过平时购买养老保险，或者在工作中赚取工资来补充。对于个人能力强的战友来说，无论是加入其他公司任职，还是自主创业，都不是难事，自然适合选择逐月领取退役金。

最后一类情况相对特殊，就是那些一心“躺平”、不想找工作的战友。他们在部队辛苦服役快20年甚至二、三十年，觉得是时候休养生息了。当然，这种“躺平”要客观看待。有些战友是出于家庭需要，比如我认识的一位自主择业战友，他选择将精力放在培养孩子上，期望孩子考上研究生，再考取公务员，为了孩子甘愿牺牲自己的事业发展，这种情况也无可厚非。对于这类战友而言，选择逐月领取退役金问题不大，毕竟是基于自身实际情况做出的选择，并且也具备相应基础。

那么，哪些战友不适合选择逐月领取退役金呢？主要是那些家庭生活压力较大，经济状况经不起明显波动的战友。如果选择逐月领取退役金后，找工作困难，且自认为无法通过其他途径赚取更多收入，这类战友就不太适合，相比之下，转业安置或许是更好的选择。

逐月领取退役金政策既然由国家推出，必然有其合理性。从这几年的情况来看，对于符合职业条件的军士等战友而言，这确实是一个值得参考的选项。

大家觉得还有哪些战友适合或不适合逐月领取退役金呢？欢迎在评论区留言讨论。