工行菏泽分行多举措推动清廉工行落地生根

工行菏泽分行认真贯彻落实党中央及总省行党委关于加强新时代廉洁文化建设工作要求，多措并举积极营造风清气正的浓厚氛围，不断擦亮“菏风泽韵 清廉工行”廉洁文化子品牌，助推清廉工行建设。
一、坚持政治引领，常态化开展党纪学习教育。始终将党纪学习教育与党的创新理论学习相结合，与二十届三中全会精神学习相结合，与日常政治监督工作相结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是建立“每周一课”“领学促学”等制度。分行纪委开展集中学习17次，专题研讨15次，纪检条线开展集中学习70余次，集体学习800余人次，撰写学习体会40余篇，讲授纪律党课13次，引导纪检干部在理论武装中经受“大洗礼”，切实增强监督履职本领。二是坚持丰富形式学，将党纪学习教育与“三会一课”、主题党日、警示教育等紧密结合，制发“纪规法微课堂”8期、学习简报16期，邀请市纪监委专家开展专题辅导授课，积极引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是深化学用结合，确保见行见效，提升党员干部纪法思维意识，并运用到对“一把手”、年轻干部、新提拔干部的监督，严格落实廉洁谈话机制，进一步提升党员干部的拒腐防变能力。
二、健全特色机制，积极打造清廉文化阵地体系。一是制定实施方案。制定《菏泽分行“绿黄红”三色廉洁文化教育实施方案》，结合党纪学习教育，党团群协同联动，16项具体措施得到有序推进。二是打造廉洁“主阵地”。布置廉洁文化墙，打造“一厅一走廊”廉洁文化主阵地，“菏风泽韵、清廉工行”廉洁子品牌初见成效。三是构建“家书倡廉+家访说廉”双廉模式。以视频和简篇的形式向党员干部发送《树廉洁家风 筑廉洁防线》的家庭助廉倡议书，纪委书记带队开展廉洁家访，廉洁从业家庭防线得到筑牢。
三、深化以案促改，推进警示教育多样化。一是分层分类精准滴灌，提升警示教育的针对性。紧盯“关键少数”，抓好“绝大多数”，协助党委分层分类召开7次全行警示教育大会，公开通报40起违规违纪违法典型案例，共有1800人次参会，警示效果明显得到提升。二是丰富形式拓展成效，延宽警示教育的路径。组织党员干部前往菏泽市廉政警示教育基地、冀鲁豫边区革命纪念馆、菏泽市监狱等开展“沉浸式”警示教育活动，党员干部纪法意识进一步牢固。三是多维联动精准施教，强化警示教育的震慑性。扎实开展谈心谈话，充分运用“第一种形态”，对新任职干部开展廉洁谈话,对支行班子成员开展监督谈话，对领导干部出现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正。（陈书文）