“剥削”从加班到资本真相

“剥削”这个词，你一定不陌生。从富士康员工跳楼到大厂996，它常被用来指责资本压榨人。可它到底是真实存在的罪恶，还是被夸大的“谎言”？今天我们聊聊这个。

加班逼死人，剥削是根源吗？

2010年，富士康深圳厂区接连发生“八连跳”，八个年轻人因高强度加班选择结束生命。华为、腾讯的996也常上热搜，员工精神崩溃的新闻不算新鲜。有人说，这就是资本剥削：多干活、少拿钱，把人逼上绝路。

但换个角度想，如果企业不追求利润、不压成本，还能活下去吗？假设老板把工人创造的价值全还回去，自己不赚甚至贴钱，工厂迟早倒闭。倒闭后，工人失业，连被“剥削”的机会都没了。“剥削”这词，是不是被放大了？

“剥削”只是个推论？

“剥削”这概念，最早来自马克思。他认为，资本家靠压榨工人剩余价值赚钱，比如你生产了100块钱的东西，老板只给你60块，剩下归他。可现实中，这种说法真站得住脚吗？

想想看，如果老板不留利润，企业怎么运转？不运转，你连工作都没了。有人可能会说，“那我不干了，不就被剥削了？”行啊，可不干活哪来的饭吃？这个“剥削”的帽子，似乎扣得有点随意。

出租房子也算剥削？

再看看今天。你有套房出租，收点租金；买点股票，分点红利；存钱吃利息，按马克思的定义，这都算“资本家行为”，因为你“钱生钱”了。可这算剥削吗？

生活中，我们既是被“剥削”的人——加班工资不够多；也是“剥削”别人的人——房租收得比成本高。这么算下来，谁不是“资本家”？“剥削”这词的边界在哪？它像是被无限放大，用来挑拨对立，却经不起推敲。

不剥削，企业活不了

马克思说，企业剥削工人是坏事。可如果不剥削呢？假设你生产100块钱的东西，老板全给你，自己一分不留，还得掏钱买原料、付水电。这样的企业能撑多久？答案是倒闭。倒闭后，工人失业，生活更惨。

现实中，任何企业——大厂还是小店——都得留利润，不然没法活。按这逻辑，所有企业都在“剥削”，全该被批判。可没有企业，谁给你发工资？这不矛盾吗？

跳出框框看问题

“剥削”这套说法，听起来正义凛然，可细想漏洞不少。你说被剥削不好，可不被剥削就没工作，饿肚子更惨。加班文化确实该改，但全怪资本家也不公平——企业不赚钱，哪来的岗位？

所以，与其纠结“剥削”对错，不如换个视角。职场压力大，可能是制度问题，也可能是竞争使然。资本逐利天经地义，但过度压榨就得管。关键是别被口号牵着走，自己想想：这世界，真有绝对的好坏吗？你怎么看？

蒋爸爸，一个为女儿战斗的父亲，他为真相而战！

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海狸家口腔违法行为，被行政机关处罚的统计表如下：

据公开信息查询，海狸家口腔违法行为还有其他的系列违法行为。

（最终情况以行政机关处罚决定书为准）。

来源：信用中国 国家企业信用信息公示

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