上海
财联社3月12日讯（编辑 李响）近期，标普信用评级（中国）有限公司（简称标普信评）发布了一则关于组织结构调整以及高级管理人员、信用评审委员会委员、评级分析人员变更的公告。公告显示，在公司组织结构方面，将取消原运营部，成立非评级业务部和财务及人力资源部，同时对高层管理人员和评级分析人员进行精简。
财联社注意到，此次人员精简涉及多位高管离任，包括此前担任评级总监的钟晓玲和合规总监赵思翀。此外，由于多名信用评审委员会委员离职，委员会人员人数缩减至17人。公司评级分析师也由35人变为19人。
财联社就公司组织结构调整及人员大幅变更一事，向标普评级（中国）相关负责人了解情况，对方并未正面进行回应，仅表示“我们对于中国市场的长期承诺不变，将继续通过提供独立客观的信用评级以支持中国债市发展”。
公开资料显示，标普信评成立于2018年6月27日，作为首家获准在国内债券市场开展评级业务的国际评级机构全资子公司，标普信评至今在中国的布局仍较缓慢。
中国银行间市场交易商协会披露的数据显示（2024年数据未披露），截至2023年末，标普信评所评对象存续的公开主体评级共计19家，其中有存续债券的主体7家，所评存续债券共计97只，相较国内头部评级机构500家主体评级，超千只债券数量相距较远，与此同时，和其超100万个国际存续评级债券业务相比，国内整体业务数量仅不到万分之一。
财联社注意到，2022年和2023年，标普信评全年收入均在500万元附近，占当年国内评级业务总量的份额均很小。不过对比该两年公司收入情况来看，标普信评评级业务逐步萎缩，而非评级业务，尤其是非公开信用分析（PCA）业务收入逐步占据主导（2023年占比超27%），或也成为此次组织架构中新成立非评级业务部的核心原因之一。
图：标普信评2022年和2023年实际收入情况
数据来源：中国银行间市场交易商协会，财联社整理
公开资料显示，PCA是标普信评对受评主体的信用质量所进行的预估分析和分析评论，针对的是未获得标普信评委托评级或主动评级的受评主体，从而确保该企业获得公开评级外的各类信用观点。
某信评从业者认为，标普信评此次精简缩编，将核心业务押注在非评级业务上，也符合当前国内各大评级机构的发展趋势。
在评级业内人士看来，当前以标普、穆迪、惠誉为代表的国际评级巨头，均在评级业务之外发展了更加多元化的非评级业务，随着评级技术体系和监管要求的不断完善，中资评级机构也需借鉴国外经验，为国内外投资者提供包含信用研究与分析、风险评估、评级模型与技术等在内的非评级业务，从而形成传统评级业务与投资者服务业务相互促进的新局面。
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