北京
三星电子3月11日发布了包含这些内容的2024年经营报告。除去退休人员，收入第二高的是负责智能手机业务的总裁卢泰文，其收入为50.98亿韩元。其次，企业支援TF代表朴鹤圭获得了33.46亿韩元。三星电子决定从今年开始以公司股票的形式支付部分高管超额收益奖励（OPI），因此去年的年度薪酬中扣除了以公司股票支付的部分。在册高管必须选择将自己的绩效奖金100%选择为公司股票，总裁必须选择将自己的绩效奖金80%以上选择为公司股票。
退休人员中，前存储器部门负责人（社长）李正培获得了69.5亿韩元（离职金41.14亿韩元），前晶圆代工部门负责人（社长）崔时英获得了69亿韩元（离职金41.54亿韩元）。
三星电子以“人才第一”的口号提供最优惠的待遇而闻名。正因为如此，才有“在三星当执行董事，第一代就活得舒心，当副总裁，第二代就活得舒心，当总裁，第三代就活得舒心”的说法。 2017年，时任三星电子董事长权五铉的年薪总额为243.81亿韩元，其中包括因半导体热潮而获得的148亿韩元特别奖金。
但如今，三星首席执行官的薪酬超过100亿韩元的情况已十分罕见。相反，其他公司首席执行官通过行使股票期权和其他方式获得更高薪酬的情况正变得越来越普遍。金融业内人士表示：“三星的绩效奖金高于基本工资的制度，反映了最近的经营状况。”
去年三星电子员工的平均工资为1.3亿韩元，比前年（1.2亿韩元）上涨了8.3%。截至去年底，三星员工数量为129480人，一年内增加约4600人。
林先生
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