多家知名大厂突然强制下班？员工懵了，网友乐了！

最近，许多企业开始反内卷反加班了，鸭来给你们“可汗大点兵”。

大疆员工晚上九点被强制下班！

小红书有多个大疆员工分享：“人生中第一次被赶出公司”。

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据@经济观察报报道，大疆的“不准加班”运动从2月27日开始，已实行将近两周。

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3月10日一早，美的集团传出消息，规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班。

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其实早在今年1月，美的集团内部就签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。

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除了美的，海尔内部也发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休。

周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。

人民网评价，今年的政府工作报告明确提出，综合整治“内卷式”竞争。

2024年7月，中央政治局会议就提出，强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争；同年12月，中央经济工作会议提出，综合整治“内卷式”竞争。

比如，今年2月25日，市场监管总局召开部分企业公平竞争座谈会，多家企业有关负责人围绕整治“内卷式”竞争进行深入交流，发表意见和建议。

从现实反馈看，“反内卷”有共识有行动，有力度有实效。

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不过也有人说，企业主动提出不让加班或许与《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》有关。

《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》，该条例于2024年11月19日由欧盟理事会最终通过，并于2024年12月12日在欧盟官方公报上公布生效。

条例明确禁止在欧盟市场销售、进口和出口使用强迫劳动制造的商品，涵盖所有行业及供应链各阶段的产品‌。

所有进口到欧盟的产品，其生产过程中不能超过每周五天、每天八小时的工作时间。

任何超出这一标准的产品将被禁止进入欧盟市场‌。

法案非常苛刻，出口任意一件电器，其中哪怕只有一个螺丝钉的用工时间超过40个小时，欧盟就会以此为由直接拒绝整批商品入关。

对于出口需求比较大的企业，那不是直接掐住大动脉了吗？

综合来看，应该是多方因素综合作用的结果。真正的卷，是卷在效率上！比如现在立刻转发，让老板“手滑”点开这篇文章