公司破产后，员工工资应如何妥善处理？

当公司面临破产时，工资的处理应遵循以下方式：

首先，破产财产在支付完破产费用和共益债务后，会首先用于偿还所欠职工的工资。这是因为公司作为法人组织，其民事责任应由公司出资人承担，所以破产后的债务应由公司资产来偿还。公司具有独立的法人财产权，因此它需以全部财产来承担公司的债务责任。

其次，用人单位在破产过程中还需支付经济补偿，该补偿根据劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。

在清偿顺序上，破产财产会先用于支付破产费用和共益债务，之后依照以下顺序进行清偿：首先是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；其次是破产人欠缴的除上述规定外的社会保险费用和税款；最后则是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资来计算。

按照破产程序，公司需通知并公告债权人进行债权登记。公司的一般财产（非抵押物）处置所得将首先扣除破产费用、员工工资和安置费用以及税金，若仍有剩余不足以偿付全部债务时，则由一般债权人按比例受偿。偿还债务后的剩余部分，将按照股东的出资比例或公司章程规定进行分配。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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